人事专员/主管

岗位职责

岗位职责：1、负责招聘信息的发布、更新、筛选简历、面试邀约、面试接待，以及面试(初试)等工作；2、根据公司的招聘需求和计划，对招聘渠道实施拓展和维护，确保用人需要（需有高校招聘渠道经验）；3、建立和维护人事档案，及时做好档案的归档、更新及过期管理，并定期呈报给上级领导；4、协助公司及合作企业办理社保、公积金等相关事宜，以及社保费用结算的跟进；5、协助上级领导做好绩效考核的实施、统计，以及绩效工资的核算；6、负责每月薪资的核算，以及审核流程的跟进；7、完成主管领导安排的其他工作任务及其他行政事务。岗位要求：1、大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块工作经验优先;2、持有人力资源三级及以上的证书优先;3、善于进行人才甄选和良好的沟通能力；4、要求熟悉社保、公积金系统操作；4、工作主动、积极，良好的职业道德。年龄要求：22-35岁职能类别：人事专员关键字：人事招聘