招聘专员

岗位职责

工作内容：招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等环节。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；-发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等，确保信息准确、真实、完整；-筛选招聘信息，对求职者和候选人进行初步筛选，筛选出合适的候选人；-安排面试，与面试官沟通，处理面试反馈，确保面试程序的公正、公平、透明；-跟进面试结果，对通过面试的候选人进行背景调查，确保招聘流程的合规性。职位要求：-本科学历，2年以上工作经验，药企行业经验优先考虑；-熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验；-具备良好的沟通能力和抗压能力，能够胜任高效率的工作环境；-具备基本的招聘技能，如使用招聘软件、了解招聘法规等；-具备团队合作精神，能够与公司内外部进行良好的沟通和合作。职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘背景调查招聘流程面试安排安排面试职位发布发布招聘招聘软件招聘专员