工作职责： 1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5、全面负责安全管理，抓好卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工...

岗位职责 1、酒店全面运营管理；2、达成年度运营目标；3、培养酒店管理团队；4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历，二年以上酒店前台或客房主管工作经验；2、有酒店筹建经验；3、开拓创新能力；4、诚实守信；5、热爱酒店管理事业；6、有亲和力。 

1.岗位要求：

领班：高中以上学历或经验佳中专、高中（限女性）

        形象气质佳，能吃苦耐劳，具有3-5年的管理经验。

         年龄：45岁以下（包含45岁）

经理：高中以上学历。（限女性）

        形象气质佳，能吃苦耐劳，具有3以上年的管理‬经验。

        年龄：25岁到36岁左右

2.职位：领班

           经理

3.待遇：

领班：4500元/月，三个月后公司买五险。

        每月休息3天，包吃包住。

经理：8000元-12000元/月（包含五险‬）

        每月休息3天，包吃包住。

上班时间：早上：8：50-2：00，下午：...

1） 工作职责: 1. 贯彻执行公司统一管理标准，确保服务、卫生质量达标；2. 日常事务处理，包含：外联工作以及内部管理等事务性工作执行；3. 完成全年各项任务指标达成，并具体实施：入住率指标达成、客户满意度指标达成，线上、线下房间信息维护；4. 完成二销指标执行。5. 督导民宿安全工作、设施设备维护、确保正常运转，无安全责任事故发生；6. 培训指导店内前台、吧台、客房部各岗位员工入职上岗培训；7. 店内人员日常工作安排、督导；8. 完成上级交代的其他工作。2） 任职资格: 1、年龄25-40岁，酒店管理专业优先，2、有亲和力、较强服务意识和良好的应变处理能力；3、 吃苦耐劳，能接受驻店；4、...

职位要求：1、大专及以上学历，礼仪、空乘、旅游、酒店管理等专业；2、2年以上航空空乘、或高端酒店接待管理经验、私立中高端医院品质服务工作经历；3、熟悉商务礼仪、职业礼仪、接待，并能开展相关的礼仪、服务培训工作；4、良好的逻辑思维能力、应变能力、沟通协调能力，较强的执行力。职能类别：酒店大堂经理关键字：接待礼仪商务礼仪职业礼仪空乘服务培训酒店管理旅游

岗位职责：1.协助餐饮负责人开展和执行部门日常工作及员工管理；2.熟知每日餐饮部接待安排，带领并指导团队成员进行整个接待安排和执行，确保每场接待高质量的呈现；3.按照餐饮标准和服务标准做好开餐前的检查准备工作；4.及时解决客人提出的意见和要求，确保客人满意度，如有必要及时向上级汇报；5.掌握正确的结账、挂账流程，做到准确、周到、无误；6.积极地参加业务技能培训，定时给员工开展餐饮服务技能培训；任职要求：1、具有良好的运营和管理技能，有良好的沟通力，监督和刺激员工的积极性；2、具有五星级酒店中西餐、宴会或高端商业餐厅工作经验者优先，至少有1年以上同岗位工作经验；3、高中及以上学历；4、性格开朗、...

1.Adventurous and spontaneous 2.Outgoing and people-oriented personality 3.Good command of both spoken and written English 4.Effective interpersonal skills and a great team player 5.Relevant experience or a real passion to learn                                           6.Has strong responsibility1....

岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

1. 负责对新接管案场进行初始化运作，为新案场提供全面运作支持，协助制定服务方案、人员培训、地产沟通确保案场顺利运转；

2. 负责甲方领导的关系维护工作；

3. 协助集团案场负责人完成案场品质管理工作，督导案场各版块工作，贯彻落实案场服务标准；

4. 定期开展案场品质检查，提出案场品质整改和提升创新并督导落实，确保管理区域案场质量。

任职要求:

1. 大专以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；

2. 具有1年以上案场片区管理相关工作经验，较好的个人形象及职业素养；

3. 熟悉物业客服管理、安保管理、环境管理等共组哦流程，具备一定的沟通、协调、创新能力。

1.完成公司既定销售任务目标，扩大公司产品区域市场占有率；

2.负责区域内销售管理工作，维护客户关系，指导店面运营管理及店面培训；

3.负责区域内市场开发工作，增加区域内销售渠道；

4.根据公司运营策略，执行落实公司当期各项策略；

5.维护客户关系及区域内品牌形象；

6.收集行业在区域市场信息及问题，并及时反馈公司及提出建议。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销或市场策划专业优先;

2.3年及以上区域销售管理工作经验，家居/建材/家电行业优先;

3.有良好的沟通能力，市场判断能力，开拓能力和组织管理能力

4.能适应长期出差，工作执行力强，较强的工作内驱力;

5.熟练操作公软件办;

6.高...

岗位职责：

1、负责制定本部门工作管理制度及流程；制定部门工作计划和工作目标，组织、落实、完成部门职责范围的各项工作；

2、负责检查清标工作；

3、审核合同条款等，参与工程合同签订工作；

4、审核材料限价或分项工程限价的准确性；

5 、负责工程资金审核；编制工程资金使用计划；审核工程款、工程签证、违约及索赔、联系单等相关工程文件，并根据需要提供与工程造价相关的测算与分析；

6、编制工程预算；抽查预算、审核结算；

7、组织预算、结算、合同管理的规范编制，参与变更、招投管理规范的编制；

8、参与各类商务谈判；

9、检查和考核部门员工的工作，负责部门内部人员的业务指导和培训工作；

10、上级安排的其...

四川盟源恒商贸有限公司，玛吉斯轮胎代理四川部分地区，现招聘销售岗位

岗位要求：25—35岁 ，大专及以上学历，有工作经验者优先

薪酬待遇：

实习期4000，转正工资5000—10000（基本工资+岗位工资+绩效+奖金+提成）

五险 ，节日礼金，带薪年假，提供培训学习机会

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：单休

职位福利：买五险，节日礼金，带薪年假

一、工作内容：

1、管理客户关系，完成销售任务；

2、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特点；

3、对客户提供专业的咨询；

4、收集潜在客户资料；

5、收取应收账款；

二、任职条件：

1、有销售经验或销售LED显示屏、液晶拼接屏、多媒体展厅行业工作者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、能接受短期出差

三、薪资待遇

1、无责底薪+高额提成+社保，公司平均收入8000元~15000元，优秀者15000元以上，欢迎加...

1、负责房建项目经营工作，包括施工预算、成本预算、分包结算、竣工结算等工作的主持、审定、确认。

2、负责组内工作的计划、组织、协调和考核工作。

3、负责项目招投标工作。

4、组织组内的政治和业务学习，提高部门人员政治和业务素质，熟悉和掌握有关工程造价方面的现行政策和规定，及时学习和掌握工程造价方面的新知识和计价方法。

5、负责组织工程项目招投标的编制或审查工作，负责组织工程项目施工图预算的编制或审查工作。

6、负责项目工程款回收工作，确保工程款及时回收。

7、参加施工承包合同谈判，负责对合同价款、结算方式、费用管理进行控制和把关。

8、负责项目成本管理工作，制订项目成本控制目标，编制项目成本控...

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位职责：

1、负责所管项目的安保管理工作；

2、负责对保安人员的日常管理工作；

3、负责考勤的核对，保安服务费的收取工作；

4、做好员工宣传，维护公司形象；

5、完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求：

1、男性身高170cm以上，退伍军人优先；

2、身体健康、裸露处无明显纹身、无犯罪记录。

福利待遇：

1、综合薪资：6000-7000元/月

2、福利：五险+节假日福利。

1：形象气质佳，自信大方，普通话流利，18—28周岁，有无经验均可

2：酒水营销，整理客户资源，维护客户关系，有责任心，

3：工作时间：19：00—凌晨3：00，月休4天

一、岗位职责：

1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划。

2、组建销售团队，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。

3、对下属进行激励，对其不正确行为，思想进行纠正，提高团队战斗力。

4、公司提供完善的培训，晋升体系，团队经营提成，培训深造机会。

5、做好营销团队的管理工作，并定期向上级汇报。

二、任职条件：

1、有装修、房地产、家装行业工作经验优先，至少有一年以上的团队管理经验。

2、有强烈的事业心，严格的自律性，能够对自身和下属进行有效管控。

3、具有广泛的社会关系和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

4、具有很强的目标性，计划性，做事有条理，有思路。

造价商务经理工作地点：四川成都

岗位职责：

除具备造价员的岗位职责要求外还应做到：

1、参与公司投标报价和施工总承包合同谈判、编制施工图预算、造价全过程控制、竣工结算（含最终定案）以及项目部分包结算审核等。

2、制订项目目标成本计划，做好事前、事中、事后的控制与反馈，并定期向公司汇报。

3、参与项目部招标工作和谈判，负责招标工作结束后合同的签订。

4、负责项目部各类合同的交底，配合图纸会审和交房标准的确认工作。

5、负责项目部工程进度的报送、核对与跟踪和反馈，为财务收款提供相关依据，审核劳务工程款，定期做好数据台账。

6、配合材设部做好价格的申报和审核工作。

7、主导项目部工程签证的办理，...

工作内容：1、协助公司现场搅拌站、移动站及车辆运输等项目谈判、招投标。

2、协助与政府项目对接。

3、其他领导交办的事宜。

任职条件：本科学历，有相关行业经验，懂基本法律知识，熟悉商务谈判流程，形象气质佳。