区域店长
￥7~10K/月
成都-成华区
经验≥1年
前天
-
￥7~10K/月
- 成都-成华区
- 1年及以上
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
工作内容：1、区域门店每月的销售业绩标书制定、标书分解、标书完成追踪，定期向上级提交区域日、周、月销售相关报表。2、定期巡视商圈，竞品调查，并及时调整本区域销售策略3、制定巡店计划，使用超导发起巡店报告，并针对巡店问题做出具体整改行动方案4、监督检查区域门店的货品订、收、退、次品管理执行工作5、新店备货：根据新店信息，确认并审核新店备货逻辑，并做好开业后货品销售持续跟进，根据销售情况及时调整门店货品结构6、督促及指导门店，重视营业款管理，保证其安全、完整、准确等日常工作。福利节假日假期+年假+员工福利+年终奖+弹性工作制本公司从事内衣家居服类，岗位涉及四川省内巡店有意者可详细了解职能类别：促销...
巡店督导
￥6~10K/月
成都-成华区
经验≥1年
前天
-
￥6~10K/月
- 成都-成华区
- 1年及以上
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
工作内容：1、区域门店每月的销售业绩标书制定、标书分解、标书完成追踪，定期向上级提交区域日、周、月销售相关报表。2、定期巡视商圈，竞品调查，并及时调整本区域销售策略3、制定巡店计划，使用超导发起巡店报告，并针对巡店问题做出具体整改行动方案4、监督检查区域门店的货品订、收、退、次品管理执行工作5、新店备货：根据新店信息，确认并审核新店备货逻辑，并做好开业后货品销售持续跟进，根据销售情况及时调整门店货品结构6、督促及指导门店，重视营业款管理，保证其安全、完整、准确等日常工作。福利节假日假期+年假+员工福利+年终奖+弹性工作制本公司从事内衣家居服类，岗位涉及四川省内巡店有意者可详细了解职能类别：促销...
区域店长
￥6~8K/月
成都-成华区
经验≥1年
前天
-
￥6~8K/月
- 成都-成华区
- 1年及以上
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；4、负责本区域店铺提货及回款目标；5、负责本区域店铺订货及开店指标；6、完成本部门领导安排其他临时性工作；7、配合完成相关部门其他工作需求。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历；2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力；4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。年龄要求：25-35岁职能...
区域销售督导
￥6~8K/月
成都-成华区
经验≥1年
前天
-
￥6~8K/月
- 成都-成华区
- 1年及以上
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长及员工的管理水平;3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;4、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态，协助开发管辖区域的渠道，客户的日常维护与沟通;5、对下属各店铺的陈列进行指导，跟进实施公司统一制定的销售推广计划;6、日常巡店，对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督，现场查看问题，及时协调跟进;7、根据各店铺库存情况，监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配，跟进负责管理区域的商品管理工作;8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。任职要求:1、大专以上学历，3年以上终端管...
区域店长
￥6~8K/月
成都-成华区
经验≥1年
前天
-
￥6~8K/月
- 成都-成华区
- 1年及以上
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；4、负责本区域店铺提货及回款目标；5、负责本区域店铺订货及开店指标；6、完成本部门领导安排其他临时性工作；7、配合完成相关部门其他工作需求。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历；2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力；4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。年龄要求：25-35岁职能...
促销主管/督导/巡店
￥6~8K/月
成都-成华区
经验≥1年
前天
-
￥6~8K/月
- 成都-成华区
- 1年及以上
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
工作内容：1、区域门店每月的销售业绩标书制定、标书分解、标书完成追踪，定期向上级提交区域日、周、月销售相关报表。2、定期巡视商圈，竞品调查，并及时调整本区域销售策略3、制定巡店计划，使用超导发起巡店报告，并针对巡店问题做出具体整改行动方案4、监督检查区域门店的货品订、收、退、次品管理执行工作5、新店备货：根据新店信息，确认并审核新店备货逻辑，并做好开业后货品销售持续跟进，根据销售情况及时调整门店货品结构6、督促及指导门店，重视营业款管理，保证其安全、完整、准确等日常工作。福利节假日假期+年假+员工福利+年终奖+弹性工作制本公司从事内衣家居服类，岗位涉及四川省内巡店有意者可详细了解职能类别：促销...
区域店长
￥6~8K/月
成都-成华区
经验≥1年
前天
-
￥6~8K/月
- 成都-成华区
- 1年及以上
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；4、负责本区域店铺提货及回款目标；5、负责本区域店铺订货及开店指标；6、完成本部门领导安排其他临时性工作；7、配合完成相关部门其他工作需求。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历；2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力；4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。年龄要求：25-35岁职能...
区域店长
￥6~8K/月
成都-成华区
经验≥1年
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- 1年及以上
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督导/巡店
-
服装/纺织
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；4、负责本区域店铺提货及回款目标；5、负责本区域店铺订货及开店指标；6、完成本部门领导安排其他临时性工作；7、配合完成相关部门其他工作需求。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历；2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力；4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。年龄要求：25-35岁职能...
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