工作氛围超好~10万平超大展厅~2000多台展车~西南地区汽车头部企业

综合薪资：1.5W-2W，（旺季平均薪资3W+/月，淡季1W往上）

新人奖励：签单奖励+新人福利+周末奖励

1、每月百万广告投放+顶流主播线下引流，高品质客户资源

2、不用东奔西跑，不会日晒雨淋，公司提供购车客户资源

3、接受0基础，接受应届实习生，商学院专项培训，一对一带教，15天之内开首单

4、上班时间：9:30-18：00，单休/自由调休

5、上班自由，有梦想你就来

福利超多,就等你来

岗位职责1.协助售后服务经理制定部门工作计划和策略，并及时更新l协助售后服务经理制定服务营销计划l分解细化部门计划，对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务，并监督落实该计划2.服务管理l组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户，向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况l管理和指导前台接待人员的接待活动，确保高质、高效地完成公司下达的各项指标3.维系与客户之间的联系l定期听取客户的反馈意见，并进行相应改进，以提高客户服务的质量l开发、维护重点客户，培养忠诚客户，降低客户流失率4.部门协作l负责联系备件经理，解决维修所需的备件l在涉及客户车辆质量问题时，与技术经理沟通，以支持保修员的工作l在涉...

职能类别：4S店经理/维修站经理 关键字：汽车售后经理

1.完成公司既定销售任务目标，扩大公司产品区域市场占有率；

2.负责区域内销售管理工作，维护客户关系，指导店面运营管理及店面培训；

3.负责区域内市场开发工作，增加区域内销售渠道；

4.根据公司运营策略，执行落实公司当期各项策略；

5.维护客户关系及区域内品牌形象；

6.收集行业在区域市场信息及问题，并及时反馈公司及提出建议。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销或市场策划专业优先;

2.3年及以上区域销售管理工作经验，家居/建材/家电行业优先;

3.有良好的沟通能力，市场判断能力，开拓能力和组织管理能力

4.能适应长期出差，工作执行力强，较强的工作内驱力;

5.熟练操作公软件办;

6.高...

岗位职责：1、全面负责售后部日常事务和管理工作；制定优化部门内部管理流程，执行落实公司和集团的各项管理制度；2、结合品牌及厂家目标，分析售后市场，制定相应的售后计划，完成售后目标；3、加强售后跟踪和技术服务，处理客户问题及投诉，提升客户满意度；4、建立客户管理档案，加强客户沟通，扩大品牌知名度，提升到店量、进厂量，提升售后业绩。任职要求：1、5年以上汽车行业相关经验，3年以上售后管理经验，有丰田系品牌相关经验优先2、熟悉汽车4S店售后各个环节，能独立管理售后部门所有相关业务3、良好的服务意识，良好的沟通技巧和团队意识福利：高绩效、包吃、五险一金、免费旅游、免费体检、节日福利职能类别：4S店经理...

岗位职责1.团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2.销售达成：负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成；3.运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；4.跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承任职要求1.本科及以上学历，5年以上零售行业销售经验，2年以上销售管理经验（新能源汽车行业优先）；2.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；3.良好的团队管理，人员管理能力；4.良好的沟通协调能...