锦江HRBP招聘最新信息

岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化，...

中国人寿保险股份有限公司成都市... 50人以下 | 国有企业 | 互联网/移动互联网

招募助理（实习/全职）￥4~8K/月成都-锦江区经验不限本周

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

招募助理（实习/全职）

薪资待遇：￥4~8K/月
工作地点：成都-锦江区
工作经验：不限

职位类别： HRBP
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

【岗位职责】：1、协助员工入离转调的资料审核及数据整理；2、协助员工档案的管理与维护3、协助招聘的相关事项（包括但不限于招聘渠道的维护、简历筛选，邀约，发放offer）4、做好运营工作以及领导安排的其他工作；【岗位要求】：1、大专及以上学历，有相关经验者优先；2、热爱人力资源工作，抗压能力强；3、有良好的沟通协调能力和团队合作精神；4、具有良好服务意识，表达能力、沟通能力佳；【工作时间】：早9晚6，双休，法定节假日全休；【薪资待遇】：综合薪资4k-7k,上不封顶年龄要求：21-35岁职能类别：HRBP关键字：招聘与配置培训与开发销售团队HRBP招聘运营人力资源档案管理简历筛选数据整理招聘渠道维...

铭学（成都）企业管理有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务技能相似

兼职招聘/兼职人力￥1~2K/月成都-锦江区经验≥1年昨天

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铭学（成都）企业管理有限公司

兼职招聘/兼职人力

薪资待遇：￥1~2K/月
工作地点：成都-锦江区
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

专业培训

岗位职责：

招聘兼职 /人力兼职

岗位职责：

1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。

2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；

3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；

4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；

5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

工作形式；

1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；

2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；

3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；

工作流程：

1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...

上海德必文化创意产业发展（集团... 101-500人 | 民营 | 其他行业

HRBP (成都）(J10516) ￥15~20K/月成都-锦江区经验不限本周

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上海德必文化创意产业发展（集团...

HRBP (成都）(J10516)

薪资待遇：￥15~20K/月
工作地点：成都-锦江区
工作经验：不限

职位类别： HRBP
所属行业：其他行业
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作职责:1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化，...

成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

商业项目HRBP ￥10~20K/月成都-锦江区经验≥3年本周

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成都上普实业集团有限公司

商业项目HRBP

薪资待遇：￥10~20K/月
工作地点：成都-锦江区
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：房产开发
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1、熟悉了解公司各项目经营情况，从人事及计划运营的角度协助项目做好各业务条线的工作推进；2、熟悉了解项目人员工作情况，根据项目业务需要及时修订项目人员工位职责；3、协助项目做好业务条线的计划管理工作；4、根据业务需要，协助项目做好培训相关工作，包括但不限于业务能力培训、制度流程培训、专业技能培训。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历，人力相关专业；2、3年以上人事工作经验，有商管公司人事管理经验优先；3、具有较强的团队管理能力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。年龄要求：25-35岁职能类别：HRBP关键字：培训团队管理人事人事管理人力计划管理计划运营专业技能培训业务...

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播音主持教师重庆-九龙坡区本科

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