岗位职责：1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系2、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务.4、对于客户提出的问题及时协调，对已经办理手续的客户定期进行回访，任职资格：1、18岁-30岁年轻精英，吃苦耐劳有上进心2、具备一定的沟通能力、协调能力、团队协作能力工作时间：上六休一薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+餐补+全勤综合工资4000-12000+上不封顶。提供住宿、节假日福利、下午茶、每月旅游。语言要求：不限

任职要求：

1.和店长共同看店，两个人不能同一天休假2.打扫活动卫生12场之内3.日常店内无客户基础卫生维护/库房整沽/厨房整沽/等后勤卫生工作。4.一个月一次大扫除。5.协助店长完成日常工作6.淡季时协助店长共同开展宣传职能类别：管家部经理/主管关键字：服务人员保洁

岗位职责：1、通过多种形式了解学生特点，挖掘学生潜力，为学生提供全方位的升学规划和升学建议；2、独立指导学生完成*大学申请（加拿大、英、美、香港等主流留学目的地），把握申请进度、填写申请信息、评估申请材料，达到预期的申请目标；3、开展与学生、家长的升学面谈，提供*大学信息、申请要求、课外活动安排等方面的专业知识；4、以小型讲座、小组活动、课堂等形式，向学生和家长介绍*升学相关的全方位信息；5、掌握和获取留学相关的最新信息，包括但不限于行业动向、活动项目、申请要求等；6、配合项目整体安排，完成相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，英语听说读写流利，写作能力突出；2、对国际教育有一定认知，有...

岗位职责：1、负责建立健全酒店管理机制，制定、组织实施并监督执行酒店各项制度及工作流程、健全酒店管理运营体系；2、负责制定公司酒店的战略规划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成；3、负责组织酒店筹建、运营等工作，配合公司整体战略，组建酒店管理团队、实施和协助培训，实现战略目标；4、负责酒店筹建及运营期间的各项重点项目工作推进落实，通过会议管理等方法，高效落实各项计划目标；5、负责组织并制定酒店业务市场开拓（销售）计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;6、负责酒店的整体运营管理，通过培训、宣讲及跟踪辅导的形式，保证酒店的营运良好...

岗位职责：1、开发酒店客户渠道，完成业绩指标；2、在授权范围内，与客户签署订房协议；3、热情接待客户来访，陪客户参观、宣传酒店优势；4、做好关系维护，接受客户预订单；5、做好每日销售报告、每周销售计划、每月客户分析等。任职要求:1、大专以上文化程度，有1年以上酒店销售工作经验，有一定的郫县圈层客户渠道资源；2、熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识;2、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用;3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，抗压能力强；4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。职能类别：酒店/宾馆销售关键字：酒店销售

1、有较强的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力、判断能力2、诚信正直、有责任心、耐心细致3、大专及以上学历4、具备酒店管理相关知识，娴熟的掌握管家部各岗位的工作流程和操作标准5、有较好的语言组织、表达、沟通能力，并具备团队领导能力和统筹协调能力6、有较好的主动服务意识和较强的投诉处理能力7、熟悉部门相关的安全制度、法律法规8、具有敏锐的观察力和较强的安全防患意识9、具有较好的文字功底，能熟练运用网络和办公软件有四、五星级酒店管理或护理中心相关工作管理经验，经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。职能类别：管家部经理/主管关键字：管理酒店管理