1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作:6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培...

工作内容：负责公司的日常运营和行政管理，包括协调沟通、文件整理、会议组织、员工福利等一系列工作。主要职责：-负责公司内部事务，例如公司文具采购、员工考勤、薪资福利等；-协助经理完成各项行政管理工作，例如撰写并执行公司的员工培训计划、公司制度等；-协调各部门之间的合作，协助并推动各部门工作的顺利进行；-处理公司的文件资料，包括整理文件、归档、协助打印等；-协助公司组织会议，负责会议记录，以及会议之后的跟进工作；-关注公司的发展动态，积极维护公司形象，并处理公司外部的关系和合作事宜；-根据公司规定，完成其他行政或助理工作。职位要求：-大学本科或以上学历，行政管理、中文专业等相关专业优先；-良好的沟...