工作职责:
1、负责片区人员招聘,根据编制需求,及时补编,不断优化人才配比,健全人才梯队;
2、负责片区招聘渠道管理及维护(渠道使用分析/岗位发布标准/简历查看/邀约面试);
3、负责区域招聘(周报表/月报表/离职报表/台账)数据统计及分析;
4、负责SHR系统维护,员工入/转/调/离等员工关系及档案管理;
5、员工考勤、薪酬、福利、绩效管理;
6、负责协助区域开展新员工培训、各类专题培训;
7、负责组织开展公司日常会议、年会、半年会、员工活动、生日会及节日福利发放等;
8、负责公司档案及工商、证照变更、固定资产、低值易耗品采购及管理;
9、负责片区办公室/员工宿舍5S管理;
任职资格:
1、年龄23-30岁,统招大专及以上学历;
2、1年以上人力资源相关工作经验,有房地产或物业行业工作经验优先考虑;
3、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力;
4、工作细心、认真、负责,较强的责任心;
5、熟悉Word/Excel等基础办公软件操作;
薪酬福利
1、上市公司,薪酬3600-5000;
2、入职购买五险一金;
3、年度体检、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日会、团建;
4、每年有两次升职加薪的机会;
5、周末双休;
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上海永升物业管理有限公司重庆分公司