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岗位职责:
招聘兼职 /人力兼职

 

岗位职责:

1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。

2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;

3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作;

4、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试;

5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备;

工作形式;

1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点;

2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质);

3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;

工作流程:

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行政人事

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岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、两年以上行政主管工作经验;2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件。职能类别:人事专员关键字:培训与开发一级人力资源管理师招聘与配置薪酬福利办公软件

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