岗位职责1、负责制作完成公司投标商务文件；2、负责公司日常行政管理的运作，做好公司后勤保障；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、协助配合人事总监招聘；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专以上学历，行政管理或相关专业优先；2、两年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。职能类别：行政专员/助理关键字：行政管理后勤保障人事助理标书

岗位职责：1、负责公司日常行政事务；负责下游经销商询价，订货，发货等事宜；2、负责产品出入库，库存盘点，熟悉库存，及时根据客户需要提交订货申请，并及时跟踪到货时间；3、出货单的开具并协助业务员开具发票4、辅助完成对外沟通联络及接待工作；5、完成上级领导交办的其他临时事项。职能类别：行政专员/助理后勤

职能类别：行政专员/助理 关键字：内勤后勤医疗

职能类别：行政专员/助理 关键字：文员行政助理行政专员后勤

岗位职责：人事：（一）人员招聘1、协助制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库；2、负责简历筛选、招聘预约、面试接待等。（二）流程申请1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协助上级完成人事相关审批流程。（三）人员培训1、负责项目人员入职培训、业务培训、公司企业文化培训等工作；2、协助上级组织开展培训工作，负责培训前后的调查、反馈、考核、分析等工作，建立员工培训记录档案。（四）绩效管理1、负责公司人员考勤、排班管理，以及外出人员登记、信息监督和统计；2、核算工资，绩效考核的统计及管理;3、根据公司绩效管理制度，完成绩效数据的收集整理。（五）工资结算及...