人事经理

岗位职责

岗位职责：1、负责公司人力资源你战略规划及实施；2、负责合理配置工作岗位，制定并完善员工工作标准和流程；3、协调各部门的工作，加强部门协同；4、定期编制人资报表，计算人员薪资，组织开展考核工作；5、负责公司人员招聘、培训、劳动关系处理；6、执行并监督总经理下达的管理指令。任职要求：1、管理相关专业大专以上学历，有人事管理5年以上工作经验；2、抗压能力强，性格阳光，有团队意识；3、有制造业人事管理经验优先。语言要求：不限