岗位职责：(员工关系、社保及公积金方向）1、参与项目前期BD工作，负责外包人员的前期招聘2、负责客户代理、派遣及外包员工的入、转、调、离工作；3、系统化处理客户单位工资薪酬核算、社保、公积金新增、减少、转移、各待遇申报等相关事宜的办理；4、负责客户员工劳动合同的签订、续签、变更；5、负责客户员工劳动合同与人事档案管理；6、接受客户员工相关政策咨询；7、负责处理客户员工离职协商谈判、劳动争议，仲裁及诉讼等事宜；8、负责招聘、培训及沙龙等相关项目及活动的执行；9、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、热爱航天事业、具备保密意识；2、批量薪酬福利核算熟练；社保公积金系统实操熟练；3、有劳动调解、争议处理等相关经验；4、有rpo招聘经验，熟悉招聘渠道；5、熟练使用Office办公软件（excel须熟练）；6、有外包项目管理经验，熟悉劳动法、了解当地社保，公积金相关政策；具有良好的服务意识及责任感、较强的执行力与学习能力、良好的业务理解能力；7、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障或相关专业优先；8、第三方人力资源行业从业者优先职能类别：人事主管关键字：劳动关系招聘与配置5年以上人力经验
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