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员工关系专员 ¥5~6K/月 成都-新都区 经验≥3年 前天

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四川管得宽科技有限公司

员工关系专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-新都区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责工会的日常维护;2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;3、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、***本科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:劳资纠纷处理异常事故处理员工活动沟通渠道处理员工关系

员工关系专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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绽妍生物科技有限公司

员工关系专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 员工关系
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责公司整体劳动关系事宜处理,员工入转调离手续办理、试用期评估等;2、负责员工电子及纸质档案存档管理;3、负责人力资源系统信息维护;4、负责公司基础花名册、月报等信息统计。5、其他临时交办工作。岗位要求:1、本科及以上学历;2、1年以上劳动关系处理相关工作经历,熟知劳动关系相关法律法规,有劳动关系处理经验;3、细致细心,能熟练掌握office办公软件,有一定数据分析能力;4、有较强的责任心及跨部门沟通协调能力,有一定敏感度;5、积极正向的文化价值观、自我驱动力强,抗压性强。职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:数据分析法律法规信息维护信息统计人力资源系统档案存档管理劳动关...

兼职招聘/兼职人力 ¥1~2K/月 成都-锦江区 经验≥1年 今天

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铭学(成都)企业管理有限公司

兼职招聘/兼职人力

  • ¥1~2K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责:
招聘兼职 /人力兼职

 

岗位职责:

1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。

2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;

3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作;

4、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试;

5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备;

工作形式;

1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点;

2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质);

3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;

工作流程:

1、通过公司提供的招聘账号,完成地方...

员工关系专员 ¥6~7K/月 成都 经验不限 前天

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北京先通国际医药科技股份有限公...

员工关系专员

  • ¥6~7K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、基于公司要求编制人力资源年报月报周报等数据分析;有较强思维逻辑能力;2、独立负责员工关系模块日常工作,如入转调离、各类合同协议签署、劳动纠纷处理、档案、商业保险、年度体检、工作居住证、落户申报、宿舍等;3、协助上级制定、修订公司员工关系相关制度、流程;4、负责福利、部分社保相关等日常运营工作等;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,管理学、人力资源相关专业;2、2年左右公司员工关系管理模块实操经验;3、有劳动纠纷处理经验,人力数据分析能力强;4、沟通表达较好,细致认真,有责任心,工作积极主动,学习能力强,执行力高,服务意识强。职能类别:人事专员关键字:劳动关系人事档案...

员工关系专员 ¥4~6K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都佳驰电子科技股份有限公司

员工关系专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 员工关系
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
员工关系专员工作职责:1、负责制定与完善员工管理相关制度与流程;2、负责人员的日常管理工作,包括但不限于员工入职、转正、调动、离职、考勤休假等;3、负责管理权限内人员的劳动合同、保密协议、竞业限制协议管理,负责处理劳动争议、纠纷;4、负责五险一金、雇主责任险等保险管理;5、负责劳务派遣、劳务外包的供应商对接,并对劳务派遣、劳务外包人员进行归口管理;6、负责党工团对外沟通、对内管理等相关工作;7、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先,中共党员优先;2、具备较强的公文写作能力和文字功底,能撰写党建类文字材料;3、熟知国家劳动法律法规,对人力资源管理...

人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对人力资源的工作进行全面管理,组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,保证人力资源工作有序进行;

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪,负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作;

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作,及时了解一线用工、分配情况,部门之间配合情况,为公司合理调配员工掌握准确信息;

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作;

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识,保证人力资源工作科学合理。

任职要求:

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