餐厅营运管理相关工作：

1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；

2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；

3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；

4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；

5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；

6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化

任职资格：

1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）； 

2、热情开朗，良好的顾客服务意...

一、任职资格：

1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强；

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\\\\中班(11:00-20:00)\\\\晚班（15:00-00:00）

二、薪酬福利：

薪资3k-4k，每周休息...

一、任职资格：

1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强；

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\\中班(11:00-20:00)\\晚班（15:00-00:00）

二、薪酬福利：

薪资3k-4k...

一：招聘服务员（限性女‬）数名

年龄18一35岁

遇待‬：3800元/月，三个月后公司买五险。

要求：吃苦耐劳，象形‬气质佳，初中以上学历，管吃管住，月休3天。

上班时间：早上：8：50-2：00，下午：4：30-9：00

10名

二：招聘班领‬：高中以上学历或经验佳中专、高中（限女性）

要求：形象气质佳，能吃苦耐劳，具有3-5年的理管‬经验。

年龄：45岁以下（包含45岁）

上班时间：早上：8：50-2：00，下午：4：30-9：00

待遇：4500元/月，三个月后公司买五险。

每月休息3天，包吃包住。

10名...

2.负责统筹管理治安.消防.客服.工程.保洁等工作，对物业管理服务质量体系考核与评审。

3.负责落实公司各类规章制度.决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果。

4.负责客户关系建立与维护工作，提升物业服务品质，营造良好物业服务环境，提升客户满意度。

5.负责与相关部门配合，参与处理政府部门的公关等事务性工作，建设企业品牌形象。

6.负责项目商业经营业绩指标的分解和推动达成。

7.响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，27-38周岁，具3年以上全国知名物业管理企业同等...

1.精通物业前期工程验收查验，擅长物业分户查验。

  对安全隐患进行排查，发现问题及时解决或上报。

2.负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件。

3.负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析。

4.负责落实下属员工的日常工作安排、检查、培训、考核、考勤等管理工作。

5.负责所管辖范围内设施设备的管理，需掌握基本的维修保养工作及突发事件处理能力。

6.区域内各系统设施设备日常巡检安排，记录整理归档，定期提交设备设施状况报告。

7.不断制订和完善部门内部的管理制度及业务操作规程。

8.按时提交日报、周报、...

1.负责工程项目资料、收集、管理；

2.参加部分工程项目的验收工作并现场记录；

3.有实测实量，交付前的分户验收，淋水实验，整改过程中的跟踪销项

4.负责工程项目的业内管理工作；

5.完成直属领导交办的其他工作；

6.积极配合其他部门的工作；

工作要求：

1.有团队精神，积极主动上进，责任心强,工作细心；

2.了解建筑法，合同法等相关法律法规；

3.持有电工证等相关资质证书，优先考虑；

验：1-2年

现招  值班经理   

岗位职责主要包括：

1.维护并提升客户满意度。确保提供高质量的服务，并积极回应客户的反馈和投诉。

保证店面品质水平。

2.营业目标达成。围绕预估营业额，对人力、物资、资源进行最大化匹配，以达成各项经营指标。

3.利润管控。通过成本控制、人力资源管理和效率提升等手段，实现利润最大化。

4.安全管理。负责店面的人、财、物安全管理，包括设备维护和团队安全培训。

5.人员调配与培训。负责门店各岗位工作人员的调配和班次安排，确保服务质量和效率。

6.组织培训。根据门店需要及公司要求，定期组织员工培训，提升团队能力。

7.费用控制。做好餐厅易耗品及其他费用的...