随着中国人口老龄化逐步加剧，养老市场快速发展，对于退休养老方面的人才需求也在持续增加，我司致力于打造一支高质量的退休养老规划师团队。通过公司体系化的培训，学习专业的家庭理财知识，为中高端客户家庭做投资，养老金，养老社区等综合金融板块的规划。【岗位职责】1.负责公司客户资源的开发2.为客户提供全面的资产配置，做风险管理3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划4.负责团队建设，包括伙伴增员，新人培训，日常指导，设定团队目标并努力达成【岗位要求】1.要求年龄25岁-40岁2.有3年以上工作经验3.较近一年收入税后15万以上4.热爱金融行业，对金融行业有相关的了解，并具备持续学习金融知识的能力...

岗位职责：1、按照公司业务方向，精准展业，完成个人业绩指标；2、组建自有团队，达成团队业绩目标；3、拓展渠道业务，维护客户和政府资源、寻求更多合作机会。任职要求：1、大专以上学历，年龄50岁以下；2、保险从业经验3年以上，熟悉保险相关法律法规；3、有保险团队长任职经历或成熟团队者优先。年龄要求：50岁以下职能类别：保险业务经理/主管关键字：保险拓展渠道法律法规保险销售车商非车险团队长业务经理

主要职责：1.负责根据公司战略发展要求，制度渠道发展规划，完成经营目标；2.负责专业团队建设，任务分解，带领团队人员完成任务目标；3.负责开拓政保渠道业务、创新场景挖掘客户资源，保持与政府部门良性沟通；4.负责搜集项目进度追踪，协调产品开发、系统维护、需求沟通等；5.负责完成上级领导其他工作。职位要求：1.熟悉保险基本知识，从事保险行业工作3年以上，有政保项目工作经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力；年龄要求：45岁以下职能类别：保险业务经理/主管关键字：团队建设保险需求沟通保险行业进度追踪任务分解挖掘客户资源

任职要求：1.有银行信用卡中心、互联网银行从业经验、过往负责银行信用卡中心的寿险或财险保险公司的项目管理经验、保险公司负责过银行总行机构合作的经验为主。2.年龄45岁发下，认同公司企业文化，有创新意识。岗位职责：1)制定部门业务目标、产品策略、销售政策、营销方案，完成年度业务目标；2)负责银行和衍生部分重要客户客户代销、集采、共建电销中心，负责客群研究、服务创新、业务开拓、产品创新、营销推动、品质风控、成本控制；3)负责落实银行和衍生部分重要客户客户服务体系建设，推动以客户体验为导向的服务创新及服务能力提升；4)负责推动银行和衍生部分客户客户保险业务战略合作协议签署及总对总维护，负责分对分业务...

岗位职责

1、根据公司提供的资源和客户进行沟通，进行深度挖掘

2、负责开发建立和维护管理客户资源。

3、受理客户咨询，并做好记录

4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

5、保持与客户的紧密联系，建立良好的长期合作关系，以便促使二次合作

6、充分了解建筑行业的市场动态，以便有效分析市场需求

任职要求:

1、年龄20-35岁，口齿清晰，语言流利，语音富有感染力

2、对销售工作有较高的热情

3、具备较强的学习能力和优秀沟通能力

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力

5、有强烈的事业心与责任心和积极工作态度

6、不需要多高学历，只需要你有信心，坚定信念，就会有一片属于你的天空

福...

1、负责为建筑企业提供建筑建造师、工程师、建筑师资质相关证书的咨询服务

2、了解客户的需求点，不断的挖掘新客户及维护老客户关系

3、为客户制作完善的人才需求计划做好专业服务

4、发布人才需求信息，收集人才数据;

5、通过电话、网络等各方面渠道积极联系人才，合作进行洽谈

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、性格开朗，心态良好;男女不限，经验1-3年，大专及以上，18岁以上

2、有梦想、有勇气，敢于挑战高薪;

3、具有强烈的责任心，团队协作意识强;

4、善于沟通，普通话标准，语言表达能力强;

薪资待遇

1、无责底薪...

一、工作内容：

1、负责建筑企业负责人对接和建筑人才寻访；

2、负责业务洽谈，客户前中后期疑问解答，最终达成合作；

3、人才定期维护，开发新客户；

4、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求。?????

二、工资待遇：

1、打酱油的4000-6000

2、跺跺脚的6000-9000

3、张牙舞爪的9000-14000

4、上不封顶，毕竟你牛你说了算~

三、招聘条件：

1、20-36岁，五行缺伯乐，视金钱如手足；

2、没做过的从简单的入手做起，提供岗前培训、到岗老带新（比洗衣、做饭简单）；

3、不顶撞领导、有团队精神、礼貌活泼善沟通；

4、心有阳光，无惧压力。...

工作内容：1、通过公司的获客渠道，开拓新客户；2、收集客户资料，为客户做保单体检；3、邀约客户参加公司平台以及户外活动；职位要求：1、25-45岁，大专以上学历（需提供学历证，应届生需提供大专毕业证书）；2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力；3、有1年以上销售经验；薪资待遇：1、底薪+高额佣金+高额奖励+新人津贴，综合薪资10K-20K;2、职位晋升销售精英-销售主管-销售经理-区域总监3、入职有资深组经理一对一帮扶成长，配备系统专业学习体系;4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动；5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险；6、每月户外团建，每个季度都有不同...

职位详情：温馨提示:该岗位属于央企直招，待遇优厚+长远发展空间+专业化培训+个人能力提升，有意者均可向公司投递简历，简历筛选合格者当日即可收到回复。岗位主要对接国寿往期的老客户，无需出去陌生拜访!!!!【工作内容】1.接受公司一系列相关培训，包括学习金融、保险、投资理财、银行项目等知识；2.负责公司的往期老客户的维护，包括老客户的保障理赔，每年的保单年检，新产品的推送，每年的公司福利及时带给客户。再次说明不需要陌生拜访；3.根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向，可往团队管理或者培训讲师发展，所以请明确自己的发展方向；4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。【待遇及晋升】1、公司...

职能类别：储备经理人 关键字：*互联网基金理财售后理赔营销销售

1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队2、负责日常的辅导和管理3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成4、扩大团队规模，发掘培养储备干部5.完成客户维护和二次开发.任职资格：1、25-40岁周岁，条件优秀者可适当放宽至23-45周岁大专及大专以上学历2、2年以上独立部门建立、管理能力，有团队培育能力和领导能力3、良好的表达能力，协调沟通能力4、积极参加公司的管理培训，做大做强.工作时间：早9晚5，双休PS：此岗位可直接和公司领导沟通联系，保底年薪不低于25万【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。1、新人训练：职...

【福利待遇】1、职位月薪：新人补贴+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等（前3个月平均工资6k-1.2w元左右）。2、补充津贴：训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金、意外保险、医疗保险等；3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；4、绩优人员额外享有特别养老补贴；5、参加公司的管理团队，公司培养晋升为主任/高级主任/经理；6、公司免费提供舒适的职场办公设施；7、可根据个人意向培养为中国人寿专职培训讲师和国寿保险理财规划师；8、享受国寿终身免费金融理财培训.【岗位职责】1.接受公司系列培训，如金融、保险...

【岗位职责】1、负责公司会员客户的业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入、资料变更；2、在熟悉公司各种金融产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案；3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务;4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双蠃；【任职要求】1、有2年以上工作经验，从事过销售工作人员优先；2、学习能力强，具有服务意识，与人正常沟通表达的能力；3、具有良好的职业道德，团队协作意识；4、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；【培训体系】没有从事过保险行业害怕不会做？——不用担心！我们有完善的培训体系：1、入职培训：入职前新人需通过三天的签约...