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食品/饮料/烟酒/日化
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岗位职责：
岗位职责1、理解业务逻辑，结合业务部门业务特点制定人力资源方案，并实施落地，达成提效能、促人才、推文化的目的；2、主导区域处理不同类型的劳动关系事项，提出合理建议沟通解决；3、熟悉业务与人员特点，了解行业各类激励措施的特点，制定针对性激励方案，竞争性与激励性；4、配合落地总部人力战役项目，推动区域持续健康发展任职要求1、3年以上HR从业经历，本科及以上学历。2、前瞻性进行人力资源规划，在薪酬绩效和组织激励两个板块擅长且有成功项目经验优先考虑；3、具有较强的规划与组织能力与客户意识，能在工作中创新工作方法，通过岗位及个人特质积极影响他人、发展他人；4、正向自驱，具有良好的沟通与推动，细心有原则职...
hrbp（成都） (MJ008149)
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广州市钱大妈农产品有限公司
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岗位职责：
岗位职责：1、了解所在区域的业务状况和团队运作状况，提供人力解决方案；2、执行所在区域的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；3、基于集团年度战略，协助所在区域的业务团队进行人才发展、组织文化板块建设；4、协助贯彻集团内部企业文化、政策及流程在所在区域的执行；5、辅助加强员工沟通管理，疏通公司与员工间的双向沟通渠道；6、其它人力资源支持工作。任职资格：1、大专或以上学历，2-3年以上人力资源工作经验，具备连锁零售行业的BP经验尤佳；2、了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系中一个以上的模块的实践经验；3、熟悉国家地区相关的政策、法律法规，并能熟练使用办...
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