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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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应届生 急聘 名企

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齐博合创 50人以下 | 民营 | 其他行业

人事助理 ￥6~9K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 本月

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齐博合创

人事助理

  • ￥6~9K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、专科以上学历，灵活、执行力强、业务性、有总经理助理相关工作经验优先；

2、性格外向，正能量，善于...

成都名驰和万商贸有限公司 101-500人 | 国有企业 | 互联网/移动互联网

人事专员 ￥5~8K/月 (5-8K/月) 成都-武侯区 经验不限 本月

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

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成都名驰和万商贸有限公司

人事专员

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 定期团建 年底双薪

岗位职责：
1.居家办公无需坐岗，无责底薪2500+高提成+奖励+社保+不定时团建+聚餐+年终奖，综合月入4000-8000

2.朝九晚六（9:00_18:00），法定节假日按时放假

岗位职责:

1.各招聘网站信息的整理、编辑与发布，招聘职位的日程管理，主要负责邀约招聘。

2.熟悉电脑的简单操作，负责联系投递简历的客户。

3.邀约组织安排面试（无需自己面试），面试前进行资料审核。

4.执行招聘工作流程，安排入职，交代清楚注意事项。

有意向请及时联系或者投递简历，非诚勿扰，谢谢

成都市青羊区玉带建筑设备租赁发... 50人以下 | 民营 | 建筑工程

经理助理 ￥4~8K/月 成都-青羊区 经验≥1年 本月

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成都市青羊区玉带建筑设备租赁发...

经理助理

  • ￥4~8K/月
  • 成都-青羊区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险 周末双休

岗位职责：
工作内容：1、协助公司现场搅拌站、移动站及车辆运输等项目谈判、招投标。

2、协助与政府项目对接。

3、其他领导交办的事宜。

任职条件：本科学历，有相关行业经验，懂基本法律知识，熟悉商务谈判流程，形象气质佳。

中交城建设 101-500人 | 其他 | 建筑工程

人事专员 ￥6~8K/月 成都-温江区 经验≥3年 本月

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中交城建设

人事专员

  • ￥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 住房补贴 周末双休 8:00-17:15

岗位职责：
岗位职责：

1、人力资源信息化管理、高新维护、体检管理、人才报表管理。

2、党组专题性活动策划。

3、人事档案管理、劳动合同管理、户口管理。

4、合规管理、证书管理、取证类培训。

5、履约管理、职称管理、培训管理(含培训平台运营)。

6、文件管理、三项制度改革、职业通道建设。

7、协助校招。

成都绿枫网络科技有限公司 50人以下 | 合资 | 互联网/移动互联网

人事 ￥3.5~7K/月 成都-青羊区 经验≥1年 本月

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成都绿枫网络科技有限公司

人事

  • ￥3.5~7K/月
  • 成都-青羊区
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖 工龄工资 周末双休

岗位职责：
1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。

2、负责安排应聘人员的面试工作。

3、完成招聘任务目标，按时将招聘数据整理江报上级领导。

4、负责员工入职培训及配合其他培训工作

5、人事各类数据报表制作与工作汇报

6、完成上级安排的其他相关工作

重庆市渝北区东小学原香山实验 更多公招职位>

英语教师公招职位 重庆-渝北区 本科

四川力天创造建筑工程有限公司 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源专员 ￥4~8K/月 成都 经验不限 前天

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四川力天创造建筑工程有限公司

人力资源专员

  • ￥4~8K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的预约等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核结果的记录等。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、福利费用的报销等。-员工关系维护：负责公司员工关系的管理和维护，包括处理员工纠纷、协调员工关系等。-社保及公积金管理。负责公司员工的社保及公积金的计算、购买、管理、停保等业务。-证书管理。对员工各类资质证书的管理，提醒其做继...
四川中都数据科技有限公司 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事专员/主管 ￥5~7K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川中都数据科技有限公司

人事专员/主管

  • ￥5~7K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职资格：1、大专及以上学历；人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；2、熟悉人力资源六大板块工作；3、具有亲和力、突发事件的处理能力，沟通协调能力强，工作主动性强，责任心强；4、熟悉公*劳动法相关法律法规和政策。岗位职责：1、负责公司的招聘平台的维护及需求岗位的招聘工作，确保人力资源的合理配置；2、结合公司需求，制定相应的培训计划，组织开展人员培训，评估培训效果；3、建立公司人事档案，办理公司人员的入职、转正、异动、离职、调岗等流程；4、负责管理并组织实施公司员工的月度绩效考核工作；5、负责月度考勤的管理，员工各种请假、加班、调休等考勤的核对及日常监督工作；6、负责建立良好的员工关...
元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备 技能相似

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

四川天润人力资源管理有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事招聘专员 ￥4~8K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

人事招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
人事招聘专员5名：月休6-8天岗位职责：1.负责公司网站的招聘信息发布2.和求职者沟通薪资、讲解工作内容3.按时完成当月各公司内部项目的人员输送任职要求：1.高中及以上学历，人力资源专业、市场营销、行政管理等专业优先；有劳务外包或者派遣工作相关经验的优先2.年龄在20-35岁，男女不限，有责任心，实事求是3.能按时按量的完成部门领导安排的任务薪资福利：试用期综合薪资4000-6000元，转正后综合薪资4500-8000元公司购买社保每月团建、生日趴、节日福利、津贴工作时间：8:30-6:00，月休6-8天工作地址：成都市郫都区：犀浦镇、红光镇，可根据自身居住情况选择年龄要求：20-35岁职能类...
成都市武侯国有资本投资运营集团... 101-500人 | 国有企业 | 政府/公共事业/非盈利组织

人力资源业务专员 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市武侯国有资本投资运营集团...

人力资源业务专员

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
用工形式：外包合同主体：成都诸葛人才发展有限公司岗位职责：1.负责收集劳务派遣、外包服务单位需求、合同签订，跟踪服务，补员；2.负责外包人员的入职、离职、续签劳动合同、调动、退休、解聘等劳动关系的处理；3.负责外包人员社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等缴纳工作；4.负责具体实施市场化培训工作、公司员工培训工作，包括培训需求调查、课程体系的建立、培训计划、培训预算、培训组织实施、培训评估、培训资料整理、培训台账等工作；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.年龄不超过35周岁（含），人力资源管理等相关专业，原则上为全日制本科及以上学历；2.具有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动关系...
成都宝利根创科电子有限公司 501-1000人 | 合资 | 化工/原材料

人力资源专员 ￥7~9K/月 成都 经验不限 前天

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成都宝利根创科电子有限公司

人力资源专员

  • ￥7~9K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位要求：-大学本科以上学历，人力资源专业；-两年以上大型制造业人力资源版块工作经验，熟悉人力资源部版块较强的专业能力；-熟悉国家法律法规，了解人力资源管理制度，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；-具备良好的学习能力和人际交往技巧。职能类别：人事专员关键字：劳动关系绩效管理培训与开发精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利大中型企业从业
成都本原聚能科技有限公司 51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

人事专员 ￥6~8K/月 成都-成华区 经验≥3年 前天

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成都本原聚能科技有限公司

人事专员

  • ￥6~8K/月
  • 成都-成华区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、工作内容及职责（按重要程度从强到弱填写）：1.招聘工作支持：负责普通岗位的招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试；2.员工关系支持：员工入职、离、转、调手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，并做好档案管理；定期做好员工沟通，关注及预防各类员工事件，及时做好解决应对；3.培训支持：负责人事板块入职培训及各项培训的组织和实施；4.项目申报支持：负责公司研发项目资质申报、研发专利申报等工资；5.人事档案管理支持：劳动合同签订、员工档案收取、存档和管理；二、岗位要求：1.经验要求：大学本科及以上学历，工科或管理类专业,3-5年相关工作经验；人力资源管理、心理学相关专业优先。2.行业背景要求：有互...
成都林世房地产经纪有限公司 101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事专员 ￥9~15K/月 成都 经验不限 前天

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成都林世房地产经纪有限公司

人事专员

  • ￥9~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们是以零售，民宿，金融，地产开发等多业态化集团公司。人事负责招聘奶茶店店员1.工作内容：负责员工招聘，入职，培训，离职等手续。感受氛围好，都是年轻人，工作轻松，可以跷二郎腿，边听音乐边吃零食。2.薪资待遇：底薪6000，3000无责底薪+3000绩效（月正式入职人数10人以上），入职一人提成300无底，入职一人提成20003.上班时间：9.30-18.00，每周双休4.要求21-28岁之间，学历大专以上，有一年以上人事工作经验优先考虑职能类别：人事专员关键字：招聘与配置人事档案管理绩效管理人力资源/管理类专业

底薪6000 人事专员 ￥8~12K/月 成都 经验不限 前天

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成都林世房地产经纪有限公司

底薪6000 人事专员

  • ￥8~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们是以零售，民宿，金融，地产开发等多业态化集团公司。人事负责招聘奶茶店店员1.工作内容：负责员工招聘，入职，培训，离职等手续。感受氛围好，都是年轻人，工作轻松，可以跷二郎腿，边听音乐边吃零食。2.薪资待遇：底薪6000，3000无责底薪+3000绩效（月正式入职人数10人以上），入职一人提成300无底，入职一人提成20003.上班时间：9.30-18.00，每周双休4.要求21-28岁之间，学历大专以上，有一年以上人事工作经验优先考虑职能类别：人事专员关键字：招聘与配置人事档案管理绩效管理人力资源/管理类专业

人事 ￥6~8K/月 成都 经验不限 前天

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成都林世房地产经纪有限公司

人事

  • ￥6~8K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.工作内容：负责员工招聘，入职，培训，离职等手续。感受氛围好，都是年轻人，工作轻松，可以跷二郎腿，边听音乐边吃零食。2.薪资待遇：无责底薪3500＋高提成（入职一人提成300），月收入8000以上没底薪是入职一人提成1000有底薪和没底薪根据个人情况可自选。3.上班时间：9.30-18.00，每周双休4.要求21-28岁之间，学历大专以上，有一年以上人事工作经验，形象可观。职能类别：人事专员关键字：招聘与配置人事档案管理绩效管理人力资源/管理类专业
成都天壹正浩企业管理有限公司 50人以下 | 民营 | 其他生活服务

早九晚六人事专员 ￥4~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都天壹正浩企业管理有限公司

早九晚六人事专员

  • ￥4~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招聘办公室人事文员薪资待遇:入职无责底薪3000+提成，综合工资5500-8000上不封顶，优异者月入上万也可能公司福利:法定假日带薪休假，生日福利，公司每月不定期聚餐工作时间:9-18:00，上六休一，可调休工作内容:负责邀约带领求职者面试岗位要求:年龄18-25岁，学历不限，有无经验均可，入职有培训有老员工带，接受应届生工作地点：郫县红光职能类别：人事专员关键字：招聘与配置

办公室人事文员 ￥4~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都天壹正浩企业管理有限公司

办公室人事文员

  • ￥4~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
办公室人事文员薪资待遇:入职无责底薪3000+提成，综合工资5500-8000上不封顶，优异者月入上万也可能公司福利:法定假日带薪休假，生日福利，公司每月不定期聚餐工作时间:9-18:00，上六休一，可调休工作内容:负责在各大招聘平台发布、更新招聘信息，邀约求职者面试岗位要求:年龄18-25岁，学历不限，有无经验均可，入职有培训有老员工带，接受应届生职能类别：人事专员关键字：招聘与配置

长白班办公室文员 ￥4~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都天壹正浩企业管理有限公司

长白班办公室文员

  • ￥4~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招聘办公室文员20名公司环境氛围很Nice！人性化管理机制一、薪资待遇：底薪3000十提成＋奖金＋年终奖，综合工资5000--8000左右，优异者上万也正常二、上班时间：9:00--18：00，午休一个小时，长白班三、发薪日：每月15日四、工作内容：通知邀约面试五、工作要求：1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向2.热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔4、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利5、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等六、岗位要求：1、年龄18-30...
四川众创嘉科技有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

急聘驻厂带队老师 ￥4.5~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川众创嘉科技有限公司

急聘驻厂带队老师

  • ￥4.5~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
要求：1.思路清晰，肯学习，头脑要灵活2.能吃苦耐劳3.年龄18-35岁，有人力资源相关工作经验优先大专以上学历会Excel、word、PPT基本的办公应用，有一定的数据能力，懂人力资源相关知识，有人事行政相关工作经验，2年以上社会工作经验，工作内容：需要核算岗位的工资，对账单制作能够所有办理员工的入职、离职、调岗、转岗手续办理。工作内容：1.负责公司项目对接管理2.负责带队面试3.负责员工入职离职办理4.负责员工异常处理薪资待遇：1.底薪+绩效工资+高额提成，月收入4500-8000/月2.年终奖3.年终红包+团建旅游年龄要求：18-35岁职能类别：人事专员关键字：绩效管理薪酬福利劳动关系精...

急聘人事专员 ￥4.5~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川众创嘉科技有限公司

急聘人事专员

  • ￥4.5~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
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岗位职责：
有医院工作经验有录用要求：1.思路清晰，肯学习，头脑要灵活2.能吃苦耐劳3.年龄18-35岁，有人力资源相关工作经验优先大专以上学历会Excel、word、PPT基本的办公应用，有一定的数据能力，懂人力资源相关知识，有人事行政相关工作经验，2年以上社会工作经验，工作内容：需要核算医院岗位的工资，医院对账单制作，检查医院在职岗位的上班情况，配合各科室会议召开绩效执行，在招岗位的招聘，所有医院岗位员工的入职、离职、调岗、转岗手续办理。工作内容：1.负责公司项目对接管理2.负责带队面试3.负责员工入职离职办理4.负责员工异常处理薪资待遇：1.底薪+绩效工资+高额提成，月收入4500-8000/月2....
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人力资源管理

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岗位职责：
岗位职责1.配合部门负责人根据公司的发展战略及时优化组织架构，部门职责，规章制度，并按业务发展需求开展招聘工作；2.负责员工录用、入职、转正、续签、离职等手续的办理，负责员工电子和纸质版档案的管理工作；3.负责公司薪酬体系的建立和优化，日常工资核算、发放、年度薪酬福利预算等工作；4.根据公司及部门培训需求，协助制定年度各类培训计划并具体组织实施；5.负责完善公司目标绩效考核相关制度及体系建设，开展目标绩效考核评价工作。任职资格1.大学本科及以上学历，人力资源管理类、经济管理类等相关专业；2.5年以上人力资源工作经验，具有地产行业工作经验优先；3.精通人力资源管理专业知识；熟悉国家和***事政策...
成都中朋达科技有限公司 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

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一：任职要求：不限经验，性格活泼，善于沟通二：工作内容：给公司招聘*，轻松无压力，内容简单，只负责招聘版块，重点来了：不需要打电话！！！三：工作时间：早上9:00-18：00，周末双休，不加班，节假日正常休假，年底超长假四：薪资待遇：无责3000+提成，综合收入5000+，购买五险一金职能类别：人事专员关键字：招聘与配置

周末双休人事 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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岗位职责：
帅哥美女些!看看我嘛~一个没人理的HR~老板人也很好。办公环境优美，全天空调开放;办公氛围好耍，00后多，没有勾心斗角，老板和员工相处和谐工作时间:朝九晚六，不加班!不加班!不加班!接受应届生工作内容:负责招聘工作，应聘人员的预约以及到访。通过网络平台发布招聘*信息，筛选合适简历，挖掘意向*，邀约到公司进行了解，面试即可。任职要求:1.学历不限2.具备较好的沟通表达能力及抗压能力;3.具备较好的学习能力;4.熟练使用办公软件;薪酬福利:.1.朝九晚六法定节假日(不加班!不加班!不加班!)2.员工生日享有生日会;3.不定时发放水果零食福利~~4.购买五险一金，入职岗前培训、能力技巧培训最后不打电...

周末双休/朝九晚六/人事专员 ￥5~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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周末双休/朝九晚六/人事专员

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岗位职责：
招人啦！招人啦！招人啦！氛围轻松，到点下班不加班！不加班！不加班！过生日有生日蛋糕工作内容：根据公司需求，进行相关的人员招聘，轻松无压力，内容简单，只负责招聘版块工作时间：早上9:00-18：00，周末双休，不加班，节假日正常休假，年底超长假薪资待遇：无责3000+提成，综合收入5000+，购买五险一金工作要求：善于沟通，性格外向，福利待遇：公司提供招聘渠道，有老员工带，都是一群年轻人，有理想有抱负，公司有微波炉，咖啡机，有下午茶。职能类别：人事专员关键字：周末双休朝九晚六不加班招聘人员招聘
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成都悦福酒店管理有限公司 50人以下 | | 酒店/民宿/度假村

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岗位职责：
负责公司招聘板块，介绍岗位，各大平台招聘人才，筛选人员，预约面试，办理入职，聊天邀约，电话邀约职能类别：人事专员关键字：招聘与配置
成都博胜宜安信息技术有限公司 50人以下 | 民营 | 餐饮

人事 ￥4~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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工作内容:负责招聘公司所需要的工作岗位与人员上班时间:13:00－20:00要求：16岁以上–35岁以下，口齿伶俐，五官端正，做过销售类优先职能类别：人事专员关键字：招聘与配置
成都英色聚文化传媒有限公司 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事专员/助理 ￥6~10K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责：-负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节；-负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训材料和培训师的安排等；-负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计和员工关系调适等环节；-负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构调整、加班费和福利发放等环节；-协助公司总经理处理其他人事相关事宜。职位要求：-熟悉国家劳动法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调；职能类别：人事专员关键字：劳动关系招聘与配置
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