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汇博招聘 成都招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 销售总监

销售总监 ¥20~40K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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四川天微电子股份有限公司

销售总监

  • ¥20~40K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、分管公司市场拓展、产品销售、客户关系维护以及售后服务工作,对公司销售目标(含回款)负责;2、负责市场资源开发统筹规划、市场拓展的策划、组织和实施,开拓新的领域、新的用户,建立新的市场渠道,形成新的增长点。3、负责部门销售目标的分解及销售计划的制订;4、负责部门具体事项的审核:包括价格管理,发货管理、产品交付确认管理、回款管理等;5、负责客户维护及管理,制定客户走访计划和顾客满意度调查;6、负责部门制度建设,组织拟制部门的相关内控管理制度并监督实施和考核;7、负责部门预算和费用(差旅费、接待费、礼品等)管理;8、负责监督部门销售数据的统计、分析及处理,形成部门销售报表等;9、负责组...

销售总监 ¥20~30K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都千嘉科技股份有限公司

销售总监

  • ¥20~30K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 销售总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司垂直领域销售体系建设,对所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定,主导策略实施。2、负责消费品类、燃气及水务相关领域业务拓展、生态布局和商业化项目落地等,拓展对象包括燃气集团、水务公司、消防安防、智慧城市、智慧安防等相关生态。3、具备团队管理经验,包括业务分工,业务进度管理,团队培训能力提升等相关工作;带领部门参与行业展会或重大谈判。4、具备较强的重大项目攻坚及项目管理能力,整合内外部资源,保障项目顺利推进;跟踪协助公司大客户相关工作。任职要求:1、电子类或燃气类、营销、水利等相关专业本科及以上学历。2、十年以上营销工作经验,五年以上管理工作经验;有燃气、水务、消防...

成都营销中心销售经理10-20k ¥10~20K/月 (6-8K/月) 成都-双流区 经验≥2年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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重庆缘梦圆家居有限公司

成都营销中心销售经理10-20k

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 成都-双流区
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1.完成公司既定销售任务目标,扩大公司产品区域市场占有率;

2.负责区域内销售管理工作,维护客户关系,指导店面运营管理及店面培训;

3.负责区域内市场开发工作,增加区域内销售渠道;

4.根据公司运营策略,执行落实公司当期各项策略;

5.维护客户关系及区域内品牌形象;

6.收集行业在区域市场信息及问题,并及时反馈公司及提出建议。

岗位要求:

1.大专及以上学历,市场营销或市场策划专业优先;

2.3年及以上区域销售管理工作经验,家居/建材/家电行业优先;

3.有良好的沟通能力,市场判断能力,开拓能力和组织管理能力

4.能适应长期出差,工作执行力强,较强的工作内驱力;

5.熟练操作公软件办;

6.高...

销售总监 ¥20~40K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川博水环保科技有限公司

销售总监

  • ¥20~40K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 销售总监
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、熟悉水处理行业,了解政策以及最新信息为公司战略发展提供依据;2、根据公司总体战略规划,结合市场情况制定销售策略以及规划,并组织实施达成销售目标;3、负责销售团队的管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;4、建立销售团队的激励机制、激发销售进行客户开发以及维护;5.负责污水处理工程及设备的销售、签单、收款、客户服务等相关工作。6.协助技术部门与客户进行技术交流,签订相关技术协议。7.协助团队完成各项销售工作。8.完成领导临时交办的其它工作。任职要求:1、有较强的责任心和创新意识,具备吃苦耐劳、坚持不懈的精神,热爱销售工作并对销售工作充满激情,能够适应长期出差。2、具有大专以...

销售总监 ¥8~12K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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双王电力集团有限公司

销售总监

  • ¥8~12K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、依据公司整体发展战略,编制销售策略与规划并组织实施,管理并指导销售团队,完成销售、回款等市场目标;2、领导销售团队完成销售目标,并监督实施销售全过程;3、培训市场销售人员,建设和管理高素质的营销团队,建立销售部绩效管理体系,激励机制、提升人员能力的培训体系;4、收集各种市场信息,分析行业现状,并向公司提出有益于业务发展的可行方案;5、负责重大项目、重要客户的公关、维护。任职要求:1、电力、市场营销或企业管理相关专业本科以上学历;2、5年以上电力、企业配电等相关行业的工作经验,熟悉国家电网及各省电网;3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;4、具...

产业园招商总监(成都) ¥20~25K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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上海粤浦科技有限公司

产业园招商总监(成都)

  • ¥20~25K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 销售总监
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
全面负责产业园区招商销售招商团队管理职能类别:销售总监关键字:ToB(企业/机构)大客户销售渠道销售面销

全国销售总监 ¥25~50K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川汇宇制药股份有限公司

全国销售总监

  • ¥25~50K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 销售总监
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;2、负责制定部门营销战略规划,年度经营计划及目标,分解落地,并在预算范围内组织实施完成;3、负责定期组织行业政策及市场趋势调研,收集行业政策及市场竞争信息,分析行业及市场动向和趋势,提出部门的发展方向和规划;4、根据公司发展目标,制定营销策略及相关营销管理制度,建立和优化部门的营销管理体系;5、负责制定部门年度市场推广计划与活动预算,并组织开展实施;6、根据业务需要,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率。7、完善销售部门架构,组织与管理销售团队的建设,培训;要求:1...
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营销总监 ¥13~25K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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行奕新材料科技(成都)有限公司

营销总监

  • ¥13~25K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 销售总监
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1.负责销售团队组建、管理及培育;2.带领团队完成销售业绩计划目标;3.进行大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护客户资源;4.进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订,完成销售目标;良好的薪资回报:底薪(基本工资+考核工资)+绩效奖金+伙食补贴+交通补贴+其它奖金+业绩提成+五险一金+商业保险;任职资格:-本科及以上,专业不限-40岁以下-5年以上相关经验,具有出色销售业绩者优先。-能够承受较大的工作压力和销售业绩要求,能适应经常出差;年龄要求:40岁以下职能类别:销售总监关键字:大客户销售客户&人脉资源

企业服务销售总监/副总经理 ¥15~30K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川博创未来技术转移有限公司

企业服务销售总监/副总经理

  • ¥15~30K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 销售总监
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:"1、负责企业服务部的全面管理,并根据公司整体战略、行业动态、市场情况等组织制定企业业务年度销售目标达成方案、计划,并监督、控制各项方案或者计划的落地实施、贯彻执行员工绩效考核;2、负责企业服务部业务销售和交付团队的建设和管理工作,合理分配各业务板块销售任务指标,严格执行销售计划,带领部门完成年度销售任务;3、负责配合公司做好现有政府项目G-B客户的转化,同时带领团队做好新市场拓展、渠道客户开拓,渠道包括各类协会、园区等;4、参与企业服务部重大销售项目沟通谈判,组织协调项目招投标工作、做好重要客户及政务关系维护;5、做好部门的日常管理工作,包括组织销售例会控制月度/季度销售完成率、组...

军工市场总监 ¥25~50K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都电科蓉芯科技有限公司

军工市场总监

  • ¥25~50K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 销售总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1-在公司经营战略指导下,制定部门发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2-开发并整合公司业务资源,保证资源进行有效运用及分配;3-负责部门的内部管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,根据公司方针及部门需要,合理设置部门人员结构及岗位,优化工作流程;4-对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;5-公司安排的其他工作事务等。岗位要求:1-专业不限,本科及以上学历;2-3年及以上同性质岗位工作经验,5年以上同行业经验;3-熟悉军品行业,行业资源丰富,从事过检测行业者优先;4-具备丰富团队管理经验,具备较强的团队建设能力。职位福利:六险一金、探亲假、带薪年假、定期体检...

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