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跳磴 石林寺 九龙园 双福 享堂 江津高铁 圣泉寺
石桥铺 石新路 巴山 凤西路 重庆西站 华岩寺 华成路 半山 中梁山 金建路 华岩中心 跳磴

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
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医药/医疗
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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

1/2

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
绽妍生物科技有限公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

招聘经理 ￥10~20K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘经理

  • ￥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据用人需求，深入岗位分析，拟定招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责；2、负责公司招聘板块工作整体推动，负责中高量级岗位关闭，其他岗位进度跟进，对公司招聘结果及进度负责；3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案，定期对招聘渠道进行分析、优化；4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；5、完成招聘数据统计及分析，针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实；6、负责把控各部门岗位设置，编写及更新岗位说明书，统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格：1、...

招聘主管 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据用人需求，深入岗位分析，拟定招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责；2、负责公司招聘板块工作整体推动，负责中高量级岗位关闭，其他岗位进度跟进，对公司招聘结果及进度负责；3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案，定期对招聘渠道进行分析、优化；4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；5、完成招聘数据统计及分析，针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实；6、负责把控各部门岗位设置，编写及更新岗位说明书，统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格：1、...
成都辰筱置业有限公司 50人以下 | | 房产开发

招聘主管 ￥8~10K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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成都辰筱置业有限公司

招聘主管

  • ￥8~10K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责成都公司营销部渠道/商机运营员工招聘，包含但不限于正式员工、派遣员工、实习生；2、负责成都公司营销管培绽放生招聘；3、有猎头、房地产营销岗位招聘、重难点岗位招聘、校招经验或者海量用工模式优先。（擅长任一即可）4、过往履历稳定，有TOP开发商同类型岗位经验者优先。语言要求：不限
铭学（成都）企业管理有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 技能相似

兼职招聘/兼职人力 ￥1~2K/月 成都-锦江区 经验≥1年 今天

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铭学（成都）企业管理有限公司

兼职招聘/兼职人力

  • ￥1~2K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责：
招聘兼职 /人力兼职

 

岗位职责：

1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。

2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；

3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；

4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；

5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

工作形式；

1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；

2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；

3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；

工作流程：

1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...

和君纵达数据科技股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 其他专业服务

招聘经理 ￥10~15K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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和君纵达数据科技股份有限公司

招聘经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据事业部年度经营目标，协助制定、实施项目部招聘规划；2、基于事业部人才战略规划，梳理招聘制度流程，分析招聘成果数据，提高招聘效率与效果；3、通过人才供需调查，确定公司所需人才外部存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘渠道能有效满足需求；4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格：1、大专及以上学历，有批量招聘经历，对接校企及各线下人力渠道；2、5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有bpo行业内头部企业招聘经验优先；3、熟悉招聘体系建设，精通各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；4、具有较强的人力资源战略思...
四川特驱农牧科技集团有限公司 50人以下 | 民营 | 农林畜渔

招聘专员/主管/经理(J10255) ￥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川特驱农牧科技集团有限公司

招聘专员/主管/经理(J10255)

  • ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1.根据集团发展战略，制定次年的年度招聘规划；2.负责招聘渠道管理，分析招聘渠道的有效性；3.负责总部人员及下属单位高级管理人员的寻访与引进；4.指导下属单位开展招聘工作，并对招聘过程加以指导及监督执行；5.统筹集团年度校招工作，统筹校企合作，维护校企良好的合作关系；6.充盈集团人才库和外部人才储备；任职资格:1.全日制统招本科及以上学历；2.年龄26岁以上优先；2.2年以上招聘工作经验，具备猎头或农牧行业经验优先；3.具备优秀的沟通能力与文字表达能力；4.有车、有驾照；职能类别：招聘经理/主管关键字：大中型企业从业猎头经验高管招聘经验
重庆市渝北区悦来生态城幼儿园 更多公招职位>

幼儿专任教师公招职位 重庆-渝北区 大专

元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备 技能相似

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

润楹物业服务（成都）有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘主管（第三方合同） ￥7~12K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

招聘主管（第三方合同）

  • ￥7~12K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、结合公司发展战略及商业计划，制定招聘共享管理机制、体系建设，并适时进行优化，确保正常运行；2、统筹公司招聘管理工作，制定招聘共享工作指引，优化完善招聘工作流程；3、统筹城市公司管理岗位招聘、校园招聘、牵头置地新项目团队组建工作；4、统筹城市公司招聘渠道管理及维护、评价，对渠道有效性进行分析、优化；5、负责公司各层级岗位能力素质模型制定、人才地图绘制；6、负责建立外部人才地图：针对性挖猎目标公司，对关键岗位/优秀人才进行梳理并持续跟踪；7、统筹各部门及业务定岗定编、效能对标工作；8、对接总部提交相关资料及信息，统筹完成总部关于下达的相关任务；对异地项目公司进行专业孵化、业务指导、督导。9、负...

招聘培训主管 ￥7~9K/月 成都 经验≥1年 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

招聘培训主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责片区内招聘执行工作，保障日常用人需求；2、负责片区内培训管理和执行，搭建片区内人才梯队，项目与部门级培训督导城市公司级培训对接；3、负责片区内入职人员信息维护和管理，片区内入职人员资料收集和归档；4、日常人员异动信息收集，按时按点提报，保障信息及时性；5、片区内基层员工内部竞聘管理；6、开发片区内招聘渠道，保障招聘效率；7、合资公司管理人员招聘对接；任职要求：1、统招本科及以上学历，35岁以下；2、沟通协调能力强，抗压性强，有责任心；3、认同公司企业文化、以身作则，有处理突发事件的能力，情绪稳定、责任心强、良好的职业道德。年龄要求：35岁以下职能类别：HRBP关键字：招聘招聘...
成都恩喜医疗美容医院有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

招聘培训主管 ￥6~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恩喜医疗美容医院有限公司

招聘培训主管

  • ￥6~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、年龄28到38岁，人力资源、心理学、工商管理等相关专业统招本科学历；2、五年以上招聘或培训岗位经验，有医美行业，猎头行业，培训公司行业工作经验优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧，熟悉劳动相关法律法规；4、良好的职业道德和职业操守、良好的团队意识；5、优秀的语音表达能力，沟通能力，协调能力，亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断能力。年龄要求：28-38岁职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置大中型企业从业
人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

仓库一库管 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ￥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

广州市钱大妈农产品有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

招聘经理 (MJ008166) ￥10~20K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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广州市钱大妈农产品有限公司

招聘经理 (MJ008166)

  • ￥10~20K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.有职能招聘经验者优先2.有猎头经验者优先3.有5年以上招聘经验4.有快消电商零售行业经验者优先年龄要求：35岁以下职能类别：招聘经理/主管关键字：猎头经验高管招聘经验
北京洪源晶澈信息科技有限公司 50人以下 | 合资 | 医疗/整形/康养

招聘经理 ￥20~30K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

招聘经理

  • ￥20~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
该岗位需要有较强的招聘团队管控能力及极强的交付能力，无相关经验无法考虑。岗位职责：1、招聘工作开展，编制、招聘预算及招聘方案指定；2、公司招聘计划制定与组织实施，高效完成招聘任务；3、熟悉最新的国家和地区相关政策法规，为公司规避用工风险；4、熟悉人才引进相关规定及工作流程；任职要求：1、人力资源、管理、医药相关专业本科毕业，硕士学历优先；2、6年以上招聘工作经验或猎头3年以上工作经验，医疗或大健康公司优先考虑；3、良好的组织和领导能力，良好的团队合作精神；4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；5、具备较强的计划性和实施执行力。职能类别：招聘经理/主管关键字：管理医药招聘人力资源招聘计划猎...
四川天润人力资源管理有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

网招主管+团队搭建6.0-10K ￥6~10K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

网招主管+团队搭建6.0-10K

  • ￥6~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招聘主管2名：主要职责：-根据公司项目的需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。-负责公司招聘团队的培训和管理工作，确保招聘团队的顺利运转。-负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率。-负责公司招聘结果的评估和反馈，为后续招聘工作的改进提供数据支持。职位要求：-熟悉人力资源的招聘流程，具有2年以上招聘主管工作经验。-具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门保持良好的沟通。-具备团队管理经验，能够有效管理和指导招聘团队成员。-热爱招聘工作，具有积极性和责任心。薪资待遇：综合底薪4000-5000+业绩提成（团队+个人）-综合工资6000-10000元公司购买五险一金公司提...
云华教育科技集团有限公司 101-500人 | 民营 | 教育培训

招聘主管 ￥6~8K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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云华教育科技集团有限公司

招聘主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1）职责描述1.根据公司人才需求，收集岗位需求信息，制定招聘计划并执行人员招聘工作，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性；2.结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源；3.现有招聘流程、招聘体系的完善，必要时进行规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度；4.负责记录统计及处理各类招聘数据，定期对招聘结果进行汇总，输出周报和月报，及时跟进和分析人员留存情况，并针对分析结果与用人部门沟通，提出改善意见；5.负责招聘全流程，包括发布招聘信息、面试安排，offer谈判，入职跟进，员工试用期跟进等工作，协助办理员工入职、转正...
越秀物业成都公司 50人以下 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘培训主管/专员 ￥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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越秀物业成都公司

招聘培训主管/专员

  • ￥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述工作内容：招聘方面：1、根据编制招聘片区各岗位，保证预算编制执行率、招聘时效；2、维护和拓展招聘渠道，保证项目人才链的安全及可预期供应。培训方面：1、负责跟进项目培训工作的开展，提升培训质量；2、负责跟进、检核新员工入职后的带教工作；3、保持线上学习平台活跃度；4、保持员工持证合规。岗位要求：1、本科及以上学历，2年以上招聘&培训岗位工作经验；2、熟悉人力资源实务操作；3、具有良好的沟通能力及团队合作精神；4、熟悉物业行业招聘工作人员优先。薪酬区间：专员5-6K，主管6-8k职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、年终奖、双休职能类别：招聘经理/主管关键字：上市公司从业团队搭建经验
北京威努特技术有限公司 101-500人 | 民营 | 软件

招聘经理 ￥12~20K/月 成都 经验不限 前天

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北京威努特技术有限公司

招聘经理

  • ￥12~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司社招、校招的全流程工作，根据业务目标确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；2、负责友商信息的收集、汇总、分析及建立区域市场信息库；3、负责建立及更新区域/行业高端人才库；4、配合区域业务主管开展体系化培训及员工关怀活动；5、深入了解公司业务，从人才盘点、员工全生命周期管理等方面提供相应的解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上工作经验；2、具备解决复杂问题的思路和能力，具备独立工作能力和较强的自我驱动性；3、精通招聘模块，具备安全行业从业经验者优先。职能类别：招聘经理/主管关键字：HRBP人员招聘人才盘点员工关怀安全行业体系化培训校招社招

招聘专家 ￥12~18K/月 成都 经验不限 前天

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北京威努特技术有限公司

招聘专家

  • ￥12~18K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述岗位职责：1、根据公司发展战略完善优化公司的招聘流程、评估体系和任职资格体系，建立健全人才储备机制；2、负责制定公司招聘策略与规划，组织实施招聘计划，达成招聘目标；3、研究开发各种面试方法和工具，提升人员面试甄选水平，提高招聘工作效率和招聘有效性；4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；5、深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、三年以上工作经验，网络安全行业优先考虑；3、扎实的人力资源管理理论基础，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；4、精通招聘...
重庆市渝北区悦来生态城幼儿园 更多公招职位>

保育员公招职位 重庆-渝北区 大专

成都三环科技有限公司 1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

日语招聘 ￥8~15K/月 成都 经验不限 前天

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成都三环科技有限公司

日语招聘

  • ￥8~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
*岗位职责1、负责*专业人才招聘工作；2、负责相关企业、公司未来重点发展产品的信息、市场调研工作。*岗位要求1、外语（英语/日语/韩语）达母语级别，熟练掌握中文，熟悉中外文化优先；2、优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及接受新事物能力；3、形象气质良好；4、有采购销售经验职能类别：招聘经理/主管关键字：日语招聘

校招经理 ￥8~12K/月 成都 经验不限 前天

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成都三环科技有限公司

校招经理

  • ￥8~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、本科或硕士学历，211/985院校优先；2、负责公司校园招聘工作，包括但不限于前期高校宣传、建立院校老师联系、线下宣讲面试、对接学生签约入职等事宜；3、有高校老师公关经验者优先4、协助公司其他人力资源相关事务岗位要求熟悉校园招聘流程，有组织参加过较多高校校招活动；性格外向，善于和老师、学生打交道，有较好组织协调能力；职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置大中型企业从业
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白班招聘主管

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招聘专员岗位职责：通过快手，抖音，*，各渠道招募岗位需求人员岗位要求：1.16-28岁，2.擅于沟通，爱岗敬业，责任意识强；薪资待遇：人事专员：底薪3000+招聘提成；主管：底薪6000+招聘提成第①个人2500-4000第②个人3000-4000第③个人4000四千封顶入职一个月综合工资6000-12000入职两三个月综合工资15000-25000根据个人业绩提成上不封顶！！其他福利：包住工作时间：周一至周天：12：00-19：00月休四天，自己选休周一至周天均可面试法定节假日正常休息
四川天微电子股份有限公司 101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

招聘主管 ￥6~9K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川天微电子股份有限公司

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  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司人才需求，收集岗位需求信息，制定招聘计划并执行人员招聘工作，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性；2、结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源；3、现有招聘流程、招聘体系的完善，必要时进行规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度。4、负责记录统计及处理各类招聘数据，定期对招聘结果进行汇总，输出周报和月报，及时跟进和分析人员留存情况，并针对分析结果与用人部门沟通，提出改善意见；5、负责招聘全流程，包括发布招聘信息、面试安排，offer谈判，入职跟进，员工试用期跟进等工作，协助办理员工入职、转正、...
成都佳美联华环保工程有限公司 51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货

招聘经理/主管 ￥3~5K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都佳美联华环保工程有限公司

招聘经理/主管

  • ￥3~5K/月
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岗位职责：
岗位职责：1.招聘相关业务经理和*1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。任职要求：1.年龄28-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，招聘经验。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
英才智策管理咨询（西安）有限公... 51-100人 | 民营 | 人力资源服务

项目助理 ￥4~6K/月 成都-青羊区 经验不限 前天

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项目助理

  • ￥4~6K/月
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岗位职责：
工作职责：1、协助项目经理开展日常招聘工作，包括简历筛选、初步沟通等工作；2、协助项目经理完成各类人力资源类项目；3、负责各类人力资源相关项目的软文撰写、图文编辑、视频剪辑等宣传工作；4、完成公司交办的其他相关事项。任职资格：1:年龄要求:22-30岁。本科及以上学历；2、人力资源、文学语言、营销策划等相关专业优先，熟练使用办公软件；3、有大型企业工作（理工类）经验者优先；4、具备亲和力、优秀的表达、沟通能力。年龄要求：22-30岁职能类别：项目助理关键字：办公软件招聘人力资源宣传营销策划理工简历筛选软文撰写图文编辑猎头
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