岗位职责：1.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等；2.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展；3.负责培训后期资料整理与归档；4.负责控制学院培训费用支出；5.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；职位要求：1.专科及以上学历；2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；3.熟练操作Office办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现。职能类别：培训专员/助理/培训师

岗位职责：1、负责培训课程的讲授及跟进辅导;2、进行课程开发，负责培训教材、课件、试题等教学资料的制作与完善;3、通过终端实战萃取经验，并且收集培训需求和培训素材;4、针对培训需求制定和实施课程开发计划;5、参与团队开发课程的评审与认证;6、协助部门开展各类项目性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业，能够接受出差；3、5年以上培训工作经验，有家居建材行业销售或培训相关工作经验优先;4、熟练掌握PPT，掌握丰富的授课技巧，能够独立研发课程，普通话标准;5、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力;6、热爱培训事业，富有团队精神，具有良好的逻辑分析和独立思考能...

岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...