长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

行政岗位职责：一岗位要求如下: 

1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘

二、任职要求：

1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。

2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。

3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。

三、薪资待遇：

1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。

2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。

3、公司福利：五险...

单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态

岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、专科以上学历，灵活、执行力强、业务性、有总经理助理相关工作经验优先；

2、性格外向，正能量，善于...

因公司规模扩大，现招聘办公室文员[庆祝][庆祝][庆祝]

8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，周末单休

工作内容：

主要通过boss直聘、抖音等新媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问， 向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等

岗位要求：

有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-35岁

工作时间：

早上8:30-中午12：00，下午13:00---18:00周末单休，国家法定节假日正常休息

试用期综合收入4000-8000，业绩优秀者月综合工资10000...

要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

工作时间:上午11:00-晚上9点。

带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神

公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好

专门负责招聘公司各个岗位人才

岗位职责：1、协助人力总监开展人力资源体系搭建，包括拟定人力资源制度、开展人才盘点等；2、负责与各业务部门沟通，协助人力总监拟定业务激励方案，有效激励员工；3、负责协助人力总监进行市场调研，修订公司绩效考核体系；4、负责日常的薪酬管理工作，包括薪酬核算、个税申报、奖金分配、社保公积金等；5、负责员工关系管理工作，包括入离职办理、档案管理及相关证明的开具；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、五年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系，在绩效管理、薪酬福利有沉淀，有国企公司经验优先；3、专业知识扎实，有较强沟通协调能力、分析和解决问题的能力；4、工作细致，责任感强，具有良好的...

岗位职责1、协助行政人事经理出来日程行政人事工作2、协助行政人事经理制定工作各项制度3、人员招聘工作4、工资的核算5、其他行政事宜岗位要求1、30岁以下2、有人事和行政工作优先3、工作习惯好，自律和学习能力强4、熟悉现有的招聘渠道以及能熟练使用特别说明：试用期工资3500.转正后4000。本岗位周末单休年龄要求：30岁以下职能类别：人事专员关键字：招聘与配置

岗位职责1、为1-10岁患有自闭症，多动症，发育迟缓等儿童，精准地执行督导制定的干预项目，以及负面行为干预计划。2、准确地记录好数据，并且可以基于数据，给督导进行进展汇报。3、协助实操综合评估如PEP-3,VB-MAPP,ABLLS-R,PEAK,AFLS,EFL等评估工具，并且输出相关的综合报告。任职要求1、1年以上全职的一线特教、学前、康复工作经验优先。2、学前教育，特殊教育，心理学专业，康复专业，英语教育专业毕业生优先，有系统学过应用行为分析相关课程者优先。3、善于接受意见，有一定的灵活性，能根据需要调整工作时间。4、有持续学习能力，创新能力以及沟通能力。5、有爱心、真诚真心地愿意为有特...

1、本科以上学历，男女不限；2、1年以上招聘工作经验；3、***，沟通能力强，有意愿在新能源行业长期发展。职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘专员

【岗位职责】1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求：熟练掌握网络发帖技巧；3、利用各种网络招聘渠道，招聘端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的；4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作作；5、有较好的抗压能力。【任职资格】1、年龄18-25岁，学历不限，有无经验均可；2、细心认真、开朗积极向上、会聊天、长期稳定、踏实稳重、责任心强、亲和力强、有良好的表达能力、协调能力、有团队协作精神、熟练操作ofice。【薪资福利】1、底薪2100+绩效+提...

岗位职责1.负责人员招聘、入职，培训、转调，离职，试用期跟踪、转正、员工的请休假、社保公积金等人力事务手续办理。2、负责各部门工作计划、绩效考核资料收集、及考勤统计、工资核算工作。3、组织安排公司会议，做好会议服务保障、会议记要工作。4、负责公司办公用品、固定资产等、行政后勤费用统计及报销、行政接待等工作。5、人事行政相关制度拟定修订工作。6、完成领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄26-30之间，有责任心；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟...

行政人事综合管理岗（主办，1名）一、岗位设置岗位名称：行政人事综合管理岗岗位职级：主办招聘人数：1岗位序列：专业序列所属部门：综合管理中心二、岗位职责完成中心日常综合事务工作，包括中心后勤管理、公文写作、会务接待，人力薪酬管理、协助绩效管理、培训管理等工作。三、任职条件1.年龄：35周岁以下。2.大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关管理专业。3.三年以上大型建筑工作经历，熟悉建筑行业主要业务板块及流程。4.具有企业行政综合管理（会议组织、办公管理、后勤管理等）、人力资源管理（薪酬管理、绩效管理、员工培训管理或产业工人管理等）工作经验。5.助理经济师及以上职称证书优先考虑。...

工作内容：负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、员工考勤、薪资发放、社会保险和公积金等工作。主要职责：-负责公司招聘、考勤等出入人员的管理，公司安全和秩序；-负责公司薪资、社会保险和公积金等费用的核对与记录，并进行统计分析；-负责公司各类报表的整理和归档，确保报表的真实性和准确性；-负责公司固定资产的台账管理和盘点，定期进行资产清查；-协助完成公司的其他临时性事务。职位要求：-要求***持有驾照（涉及现场安全及人员接待）大专及以上学历，年龄20-35岁；-熟悉行政人事管理的理论知识，具备一定的实践经验；-熟悉Office办公软件，具备基本的网络知识；-具备良好的沟通能力和团队合作意...

1、负责公司人员招聘配置（含入、离、转、调）2、负责员工培训、团队建设、员工五险一金购买3、负责公司部分行政工作4、领导安排的其他工作任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业;2、3年以上人力资源工作经验，有智能制造/自动化行业优先;3、熟悉招聘工作，熟练掌握各类方法、工具和模板;4、对业务有深入理解，业务感知力强、敏感度高;5、积极主动，具有较强的责任心，逻辑思维能力和抗压性强。年龄要求：25-35岁职能类别：HRBP关键字：招聘与配置团队搭建经验

岗位职责：1.协助完成公司文化活动和节日活动开展及其他相关内宣工作；2.能独立完成公司活动海报、节日贺卡、宣传展架、礼品包装等平面物料的设计；3.熟悉印制材料，能与第三方公司物料制作方进行沟通，保证第三方出品符合设计要求；任职资格：1.本科以上学历，23届毕业生及以后；2.熟练使用各类设计软件，精通PS、CDR、AI、AE等平面设计软件，能快速处理图片后期工作；3.具有较强的美术功底和审美能力及创意；4.性格活泼开朗、工作细致认真，有高度的责任心和沟通能力；5.在校期间有组织过社团活动、运营过微信公众号、抖音等新媒体的同学优先；Ps:简历可附作品集职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：...