长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

行政岗位职责：一岗位要求如下: 

1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘

二、任职要求：

1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。

2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。

3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。

三、薪资待遇：

1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。

2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。

3、公司福利：五险...

单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态

岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、专科以上学历，灵活、执行力强、业务性、有总经理助理相关工作经验优先；

2、性格外向，正能量，善于...

因公司规模扩大，现招聘办公室文员[庆祝][庆祝][庆祝]

8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，周末单休

工作内容：

主要通过boss直聘、抖音等新媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问， 向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等

岗位要求：

有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-35岁

工作时间：

早上8:30-中午12：00，下午13:00---18:00周末单休，国家法定节假日正常休息

试用期综合收入4000-8000，业绩优秀者月综合工资10000...

要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

工作时间:上午11:00-晚上9点。

带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神

公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好

专门负责招聘公司各个岗位人才

岗位职责：1、根据公司业务发展，制定招聘计划及实施招聘2、深入了解业务，分析招聘需求，按需制定计划并达成招聘目标3、负责人才甄选、面试、入职管理、试用期跟进等环节，包括人员入、离、转、调等，合规执行操作4、协同开展新进员工入职培训，业务培训5、负责公司日常行政管理工作岗位要求:1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、2年以上人力资源招聘相关工作经验；3、有一定营销思维，擅长主动搜、猎人才，有创新意识；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理和计划执行能力。年龄要求：25-30岁职能类别：招聘专员/助理关键字：人力资源/管理类专业招聘人力资源招聘计划人才甄选人力资源招聘...

1、负责厂部的日常人事管理工作； 2、负责制定及完善厂部有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策；3、负责厂部员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 4、协助管理厂部的职务任免、调配、解聘等申请报批手续；5、负责管理员工劳动关系、员工考核、福利、工资测算等工作并办理有关手续；6、负责厂部工资核算、审核工作；7、负责员工*申报、工时制申报、劳动年检等工作；8、协助厂部做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；9、其他突发事件处理及集团交办的*性工作。任职资格1、3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事管理者优先； 2、认真细致的工作作风和日...

工作内容：1、负责人员人才招聘，通过线上、下线渠道发布招聘信息。2、负责简历筛选，面试邀约等。3、制作表格，统计汇总招聘数据。工作时间：09:00-17:00(周末双休)任职要求:1、24年全日制应届毕业生（实习结束后可申请转正）。2、性格外向，积极乐观，做事儿踏实。3、有一定的团队协作能力，执行力强。4、喜欢和人打交道响应能力强。职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

1、根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题；2、根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；3、根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；4、根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；5、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等；职能类别：HRBP关键字：招聘与配置绩效管理

岗位要求：1、协助上级日常工作，制作各种报表；2、处理一些办公室日常工作，简单财务工作；3、工作资料的保存、分类、归档、保管；4、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用各类office办公软件，有较好的文字、数据、图表呈现能力；3、具有良好的沟通协调、计划和执行能力；4、思维清晰、有条理，上进心，性格坚韧开朗，逻辑思维能力强，工作细心，责任心强；地址：四川省成都市武侯区火车南站西路18号2栋7层715号职位福利：节日福利、带薪年假、定期体检、绩效奖金、年龄要求：18-40岁职能类别：行政专员/助理关键字：财务报表数据图表呈现

工作内容：负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、员工考勤、薪资发放、社会保险和公积金等工作。主要职责：-负责公司招聘、考勤等出入人员的管理，公司安全和秩序；-负责公司薪资、社会保险和公积金等费用的核对与记录，并进行统计分析；-负责公司各类报表的整理和归档，确保报表的真实性和准确性；-负责公司固定资产的台账管理和盘点，定期进行资产清查；-协助完成公司的其他临时性事务。职位要求：-要求***持有驾照（涉及现场安全及人员接待）大专及以上学历，年龄20-35岁；-熟悉行政人事管理的理论知识，具备一定的实践经验；-熟悉Office办公软件，具备基本的网络知识；-具备良好的沟通能力和团队合作意...

岗位描述：1.物资保管，入库、出库，采购、收发；2.食堂管理，公共区域卫生管理；3.人事行政管理（员工考勤，工人工资表制作）；4.公司对账单和销售报表制作；5.完成领导交办的各项事务。任职资格：1.大专及以上学历，应届往届均可；2.财务相关专业，有相关工作经验者优先；3.工作认真负责，诚信正直，团队协作能力强，有良好的沟通能力；4.能使用相关办公软件。职能类别：仓库管理员关键字：懂电脑基本操作办公软件财务入库销售报表员工考勤对账单

岗位职责：1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、合同档案资料管理，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；4、执行日常招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责公司社保正常申报、缴纳及缴费管理；6、协助部门负责人处理相关事宜。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、两...

负责*招募工作岗位职责：1、负责意向*邀约和进店*咨询服务；2、负责*入职手续办理，帮助*选择跑车渠道平台；3、负责挖掘*需求，实现产品签约；4、负责售前业务跟进及售后*维系工作薪资：无责底薪+提成+奖金+分红朝九晚六，不加班！周末单双休，节假日全休公司不定期团建福利！工作都有主管手把手带，不用担心没有经验职能类别：招聘专员/助理关键字：售前业务跟进入职手续办理*招募

1、负责公司员工招聘，入职、离职等人事档案的建立和管理工作；2、负责公司文件资料收文、发放等的统一管理；3、负责公司人员的指纹管理、数据统计等考勤工作；4、负责公司印章、证照的统一管理工作；5、负责公司员工社保、公积金手续的办理等工作；6、负责公司办公用品入库验收和发放登记等工作；7、协助领导做好月度绩效考核、内部审核、管理评审等工作；8、独立运营微信公众号、抖音，策划有深度的内容；9、负责策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护，根据业务要求发送各种微信推文；10、对公司旅游产品的线上线下活动策划及推广、文案编写及活动执行。11、领导交办的其他事宜。任职要求：1.遵纪守法，品行良好，身体健康，有...