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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥7~11K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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上海孚创动力电器有限公司

人事主管

  • ¥7~11K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责对应业务板块部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗,通过各渠道为企业建立相应的人才储备库;2、搭建培训体系建设平台,制定培训项目与计划,开发管理培训(内外部)课程与讲师资源,推动培训体系落地;3、负责对应业务板块部门绩效的沟通及反馈工作;4、负责对应业务板块部门的组织建设工作及员工关怀工作;5、制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才;6、了解业务板块各部门的团队运作情况和业务部署,并以此为依据合理制定人力资源策略,为各部门的团队发展提供人力资源支持;7、领导交代的其它工作。岗位要求:1、人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业本科学历;2、了解人力...

人事经理 ¥6~12K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都众旭诚邦网络科技有限责任公...

人事经理

  • ¥6~12K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人事管理,包括主要负责人力资源招聘方面,确保公司的人力资源政策得到有效执行。工作时间:9:30-12:0014:00-18:30双休不加班工作职责:1、招聘:负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等,确保公司招聘到合适的人才。负责管理和指导公司的人力资源团队,确保招聘流程的顺利执行。2、员工关系维护:负责处理公司员工的关系问题,包括员工纠纷处理、员工绩效评估等,确保公司员工的工作状态和心理健康。负责建立和维护员工关系数据库,对员工进行分类管理,对员工进行适当的奖励与惩罚。3、数据统计与分析:负责收集公司招聘、员工关系管理的数据,进行整理、统计和分析...

仓库一库管 ¥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ¥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责:
长期夜班,短时间的请不要来,最少一个月起

工作内容:

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间:晚上8点至晚上2点左右,月休4天

要求:限男性:18-45岁:2人(不包吃住)吃苦耐劳,善于沟通、不限民族。

薪资待遇:试用期薪资:4500、转正5000元,表现优异可晋升+500元补贴,转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点:成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑!

人事行政 ¥6~8K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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双王电力集团有限公司

人事行政

  • ¥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:周天息,介意慎投1、社保、公积金的增加和减少的办理及其政策的熟知和落地2、有处理员工关系、劳动纠纷、工伤等方面的实操和经验3、与甲方的工作对接、公司内部的上下沟通4、员工入、离、调、转的管理;员工劳动合同的签订;花名册的整理;员工档案管理;5、企业相关人力方面优惠政策的落地6、公司例会、团建、年会准备组织要求:7.办公室日常运维行政类工作。岗位要求1、有优良的沟通能力、总结梳理能力、协作能力2、行事没有拖延症、雷厉风行3、熟悉电脑操作、办公软件及车辆驾驶4、对待工作负责有担当,有细致耐心的态度年龄要求:27-45岁职能类别:HRBP

人力资源总监 ¥8~10K/月 成都-双流区 经验≥10年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人力资源总监

  • ¥8~10K/月
  • 成都-双流区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6.全面...

行政人事 ¥4~6K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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成都淳森商贸有限责任公司

行政人事

  • ¥4~6K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、熟练操作办公软件。职能类别:人事主管

急聘项目运营经理 ¥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川众创嘉科技有限公司

急聘项目运营经理

  • ¥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
有医院工作经验有录用要求:1.思路清晰,肯学习,头脑要灵活2.能吃苦耐劳3.年龄25-40岁,有人力资源相关工作经验优先大专以上学历会Excel、word、PPT基本的办公应用,有一定的数据能力,懂人力资源相关知识,有人事行政相关工作经验,2年以上社会工作经验,工作内容:需要核算医院岗位的工资,医院对账单制作,检查医院在职岗位的上班情况,配合各科室会议召开绩效执行,在招岗位的招聘,所有医院岗位员工的入职、离职、调岗、转岗手续办理。工作内容:1.负责公司项目对接管理2.负责区域挂管理及项目渠道维护薪资待遇:1.底薪+绩效工资+高额提成,月收入6000-8000/月2.年终分红3.年终红包+团建旅...

人力资源经理 ¥12~15K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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通威集团有限公司

人力资源经理

  • ¥12~15K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司发展战略,协助上级建立并完善组织人才和薪酬绩效管理体系;2、参与诊断、设计和优化组织变革工作,协助上级负责公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理;3、建立并完善岗位管理、人员编制、人效管理、任职资格管理、人才梯队建设、人才盘点机制等;4、根据公司组织架构与人员编制,制定薪酬总额和人工成本管控机制,建立差异化薪酬管理体系;5、负责绩效体系管理优化,推进绩效管理方案,协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;6、根据人才发展需要,设计并落实人才发展规划、人才培养方案。7、根据公司福利制度,设计员工团队建设与关怀方案,并牵头执行。岗位...

行政人事主管 ¥4~5K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都宏盟汽车集团有限公司

行政人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责招聘工作,确保公司的人才需求得到满足。2.负责团队管理和氛围搭建,提升团队的协作和工作效率。3.负责简单的记账工作,确保日常费用支出的准确和及时记录。4.协助领导处理日常事务,包括会议安排、文件处理等。5.管理办公场地的卫生,营造整洁舒适的工作环境。6.处理简单的车辆整备相关工作。7.领导交代的其他事项。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。2.具备1年以上行政人事管理经验,熟悉招聘流程和团队管理。3.性格活泼开朗,有良好的沟通协调能力和服务意识。4.工作认真负责,注重细节,具备良好的团队合作精神。5.会使用办公软件和相关工具。工作时间:朝九晚六,周末单休...

人事主管 ¥6~9K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川天微电子股份有限公司

人事主管

  • ¥6~9K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助上级完成公司人力资源管理工作,侧重薪酬、绩效管理和员工关系的管理;2、协助上级不断完善薪酬福利制度、绩效管理制度等;3、协助上级制定并执行绩效管理计划,制定符合部门业务特点的绩效考核方案,定期对绩效管理运行情况进行评估和反馈,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4、协助进行劳动关系管理,处理劳动关系相关事务,维护良好的劳资关系,协助进行人员优化相关事宜;6、根据业务需求,协助上级进行人力资源的其他工作(包括员工任免、调配、晋升等)。任职要求:1、本科学历,人力资源、企业管理等相关专业优先,有研发制造业人事工作经验者优先。2、5年及以上人力资源岗位工作经验,3年及...

人力资源主管 ¥10~14K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都空港城市发展集团有限公司

人力资源主管

  • ¥10~14K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.人才发展:负责集团人才发展机制建设与持续优化,持续优化职级及相关管理框架,组织员工定期职级调整工作;2.人才培养:负责集团人才培养机制建设与持续优化,拟定全集团年度人才培养计划,主持集团年度重点培养项目工作,组织各类专项人才赋能项目;3.人才招聘:统筹集团人才招引组织机制建设与持续优化,优化管理工具;根据工作计划组织全集团拟定年度/季度用人需求计划;负责集团内中高层关键岗位市场化选聘工作;4.其他工作:领导交办的人力资源相关工作。任职要求:1.硕士研究生或QS世界大学排名前200大学本科学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2.3年以上人力资源工作经验,具备大型企业总部人力资源...

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