培训经理
￥15~20K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥15~20K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
-
培训主管/经理
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...
培训经理
￥10~15K/月
成都-青羊区
经验≥3年
前天
-
￥10~15K/月
- 成都-青羊区
- 3年及以上
-
培训主管/经理
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...
人力资源经理
￥10~15K/月
成都-青羊区
经验≥8年
前天
-
￥10~15K/月
- 成都-青羊区
- 8年及以上
-
人力资源总监
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责招聘活动的实施、协调和跟进，做好人才储备和员工信息保密和管理工作；2、结合业务发展，负责推进管理部培训工作，制定培训计划，宣讲工作制度；3、为公司业务部门及其他部门提供全方位HR管理支持、对接工作；4、定期回顾绩效、培训、员工关系在业务活动中开展的效果，并进行离职率、招聘成果等人力资源专员数据汇总、分析及汇报；5、协助筹备人才，确保人员及时到岗，控制人员流失率。6、根据公司人力资源现状及需求情况，编制人力资源管理各项成本预算。7、完成领导交办的其他工作。年龄要求：28-45岁职能类别：人事总监关键字：管理层有追求工作严谨
绩效专员
￥6~8K/月
成都-青羊区
经验≥8年
前天
-
￥6~8K/月
- 成都-青羊区
- 8年及以上
-
薪酬绩效专员
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核；6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效*核算提供基础资料及依据；7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；9、协助绩效考核委员会的日...
招聘专员
￥5~8K/月
成都-青羊区
经验不限
前天
-
￥5~8K/月
- 成都-青羊区
- 不限
-
人力资源专员/助理
-
财务/会计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、按昭现有制度及业务发展需求，辅助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;3、辅助上级完成需求岗位的职务说明书4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划，开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传:6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见:7、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展...
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