负责*招募工作岗位职责：1、负责意向*邀约和进店*咨询服务；2、负责*入职手续办理，帮助*选择跑车渠道平台；3、负责挖掘*需求，实现产品签约；4、负责售前业务跟进及售后*维系工作薪资：无责底薪+提成+奖金+分红朝九晚六，不加班！周末单双休，节假日全休公司不定期团建福利！工作都有主管手把手带，不用担心没有经验职能类别：招聘专员/助理关键字：售前业务跟进入职手续办理*招募

岗位职责根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试；2、对新入职员工进行跟踪与反馈；3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作；4、完成领导交代的其他事项。5、电话招聘及邀约，送训，新员工业务培训。任职要求：1、大专及以上学历，有招聘、培训经验者优先录用；2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识；3、具有良好的职业素养和责任心4、熟练使用办公软件福利待遇：1、上午8：40-17：00周末双休，工作无压力、无需加班、各种软、硬件设施齐全；2、法定节假日；3、带薪培训与带薪休假；4、不定时聚餐与团体活动...

薪资：3500-7000福利：朝九晚六+周末大小休+五险+带薪年假+法定节假日正常休息+各种聚餐要求：1.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，有一定的招聘经验及技巧。2.工作热情，主动，自我驱动力强，情商高，善于沟通3.会使用excel表格工作内容：招聘公司内部员工，负责人员配置职业福利：朝九晚六.不加班，每年多次调薪，绩效奖金，五险，多次晋升机会。接受无经验，需要踏实肯学的小伙伴，欢迎新的小伙伴的加入职能类别：人事专员关键字：人力资源规划人事档案管理招聘与配置招聘人员配置

岗位职责：1、根据公司经营需求，对公司及门店进行人力行政支持工作；2、负责对公司各项制度的落地执行作跟踪及反馈；3、根据开店计划，负责公司及门店各岗位的招聘及入职培训（企业文化/制度）；4、负责门店营运人员的晋升发展方案执行与跟进；5、负责用工调配的执行及管理，包括但不限于：劳动合同的签订、社保缴纳、人员资料管理等；任职要求：1、统招大专及以上学历；2、认同公司理念及文化；3、具备同岗位1年级以上经验，熟悉连锁门店的用工及人员管理；4、具有有效的沟通表达能力，及准确的逻辑思维能力；5、简单真诚、乐观开朗，愿意伴随公司的发展实现个人成长。职能类别：人事专员关键字：招聘与配置劳动关系SSC考勤管理...

岗位职责：1.负责招聘工作2.办理员工入职、离职手续，保持人力资源数据的准确性3.准确建立人事档案4.处理员工的询问和投诉年龄要求：22-40岁职能类别：人事专员关键字：招聘

岗位职责：1、完善公司培训体系；2、分析公司培训需求，制定培训计划，组织各项培训计划落地，对培训效果进行评估，并提出改进计划；3、管理并培养公司*讲师队伍，提升兼讲的培训授课能力；4、承担部分课程的开发与讲授；5、公司线上培训平台运营维护；6、领导交办的其他事项。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，中共党员优先；2、有3年以上企业培训工作经验，熟悉企业培训体系、流程和方法，能够独立统筹运作培训项目；3、有较好的企业内部课程开发与讲授能力；4、具备数据分析和处理能力，能够对培训效果进行分析和总结；5、具备良好的沟通能力和团队合作意识。工作地点：四川省成都市武侯区职能类别：培训经理/主管关键字：培...