行政岗位职责：一岗位要求如下: 

1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘

二、任职要求：

1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。

2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。

3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。

三、薪资待遇：

1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。

2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。

3、公司福利：五险...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、专科以上学历，灵活、执行力强、业务性、有总经理助理相关工作经验优先；

2、性格外向，正能量，善于...

因公司规模扩大，现招聘办公室文员[庆祝][庆祝][庆祝]

8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，周末单休

工作内容：

主要通过boss直聘、抖音等新媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问， 向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等

岗位要求：

有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-35岁

工作时间：

早上8:30-中午12：00，下午13:00---18:00周末单休，国家法定节假日正常休息

试用期综合收入4000-8000，业绩优秀者月综合工资10000...

要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

工作时间:上午11:00-晚上9点。

带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神

公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好

专门负责招聘公司各个岗位人才

人事行政：1、执行公司招聘计划、拓展招聘渠道；数据分析，数据统计2、发布职位信息，收集简历；3、负责后勤工作；与总部对接，公司的人事工作4、员工档案的分类及整理；任职要求：1.22—28岁，160或者以上大专学历及以上；2.性格开朗，有耐心；3.具有良好的语言表达能力。4.熟悉使用办公软件；5待遇4000—6000+补贴加奖金职能类别：人事专员关键字：招聘与配置

负责公司的资源招聘职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

工作内容：1、负责人员人才招聘，通过线上、下线渠道发布招聘信息。2、负责简历筛选，面试邀约等。3、制作表格，统计汇总招聘数据。工作时间：09:00-17:00(周末双休)任职要求:1、24年全日制应届毕业生（实习结束后可申请转正）。2、性格外向，积极乐观，做事儿踏实。3、有一定的团队协作能力，执行力强。4、喜欢和人打交道响应能力强。职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

1、根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题；2、根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；3、根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；4、根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；5、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等；职能类别：HRBP关键字：招聘与配置绩效管理

岗位描述：1.物资保管，入库、出库，采购、收发；2.食堂管理，公共区域卫生管理；3.人事行政管理（员工考勤，工人工资表制作）；4.公司对账单和销售报表制作；5.完成领导交办的各项事务。任职资格：1.大专及以上学历，应届往届均可；2.财务相关专业，有相关工作经验者优先；3.工作认真负责，诚信正直，团队协作能力强，有良好的沟通能力；4.能使用相关办公软件。职能类别：仓库管理员关键字：懂电脑基本操作办公软件财务入库销售报表员工考勤对账单

负责*招募工作岗位职责：1、负责意向*邀约和进店*咨询服务；2、负责*入职手续办理，帮助*选择跑车渠道平台；3、负责挖掘*需求，实现产品签约；4、负责售前业务跟进及售后*维系工作薪资：无责底薪+提成+奖金+分红朝九晚六，不加班！周末单双休，节假日全休公司不定期团建福利！工作都有主管手把手带，不用担心没有经验职能类别：招聘专员/助理关键字：售前业务跟进入职手续办理*招募

工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责：-负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；职能类别：人事专员关键字：劳动关系招聘与配置薪酬福利人力资源/管理类专业

工作内容：负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程，确保公司招聘到合适的人才；-负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归类、查询等工作的顺利进行；-负责公司薪资福利政策制定、执行和调整，协助公司合理控制成本，提高公司福利待遇；-负责公司办公设备、办公用品采购、管理及维护，为公司的日常办公提供保障；-协助公司领导处理日常行政事务，并协调各部门之间的工作关系；-撰写和修改公司各类人事报表，确保公司人事数据的准确性和完整性；-关注公司人事政策及法律法规动态，为公司提供人事政策建议。职位要求：-大学专科以上学历...

工作内容：我们的公司正在寻找一位人事专员/助理，负责支持我们公司的HR部门，协助完成各项人事工作，例如招聘、员工档案管理、薪资福利发放等。主要职责：-招聘支持：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘流程的顺利完成。-员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的安全性和完整性。-薪资福利发放：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、福利种类等。-招聘预算管理：负责公司招聘预算的编制和管理，确保招聘活动的经济合理性。-员工关系维护：负责公司员工关系的沟通和协调，处理员工之间的矛盾和纠纷。-其他人事日常工作：负责公司其他人事工作的协调和执行，例如员工异动手续的办理等。职位要求...

岗位职责：1.负责公司企业文化的建设；2.公司办公室的日常维护和管理，包括接待来访者、整理文件、协调会议等；3.负责公司相关会议的组织，考察调研的接待安排工作；4.负责行政费用的预算和管理；5.协助公司开展其他行政人事后勤工作。职位要求：1.本科及以上学历，行政管理或相关背景专业学历；2.具有3年以上办公室行政管理工作经历者优先；3.良好的沟通能力和组织协调能力，熟练掌握办公软件，如Office、Excel等；4.良好的服务态度，具备良好的职业素养。职能类别：行政专员/助理关键字：考勤管理固定资产管理办公物品采购会务管理行政预算管理办公环境管理

岗位职责：1、负责前台来访人员的接待；2、负责资料、快递的收转发、采购办公用品等工作，做好工作信息的记录、整理、建档；3、整理票据，登记发票，汇总为表格。4、根据要求处理日常人事行政工作；例如：文案编辑、发布简历、预约面试、办理入职手续，办理社保增减变动登记等。5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理；6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理；7、完成领导交办的其他或临时工作。任职资格：1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；3、熟练使用Word、Excel等办公软件；4、具有良好的表达能力，以及文案编辑能力；5、有学习能力，乐观开朗，...

工作职责：一、人力行政工作：1.员工招聘、员工关系处理、入离职手续办理、考勤及薪酬计算；2.行政物品管理、印信管理、名片制作、办公设施设备维保、保洁、用车、网络、通讯等工作。二、销售内勤工作：1.协助客户接待、协助销售员制作投标文件；2.协调及反馈订单生产进度、跟单发货、发货信息的客户反馈；3.负责销售合同、销售订单的审核、客户资料及各销售员出差信息统计；4.销售相关信息录入/查询/归档（合同）。任职要求：本科，人力资源管理专业，应届生亦可职能类别：HRBP关键字：招聘与配置薪酬福利

请认真阅读以下内容，如果觉得匹配可直接约时间面试此岗位是人事行政前台综合岗位，作息时间为朝九晚六，周内单、双休，周末节假日调休福利：五险一金，大小休，法定假日调休，学习培训，生日福利、每月聚餐、带薪年假等上班地址：郫都区天目路保利香槟国际一栋一单元5楼岗位职责：1、负责公司前台电话接听、来访人员的接待；2、负责公司日常行政事物处理，包括但不限于办公用品采购、管理登记和领用，水电物业费、社保公积金的申报缴纳等；3、公司行政文件的起草、更新、张贴和监督执行；4、对公司办公设备、环境进行日常管理和维护；5、协助人事经理做好日常招聘工作，如筛选简历、约请面试，面试接待等；6、员工考勤管理和汇总，入离职...

工作内容：我们的公司正在寻找一位人事专员/助理，主要负责支持我们的人事部门进行日常工作。该职位将提供有竞争力的薪酬和福利，以保证您在职业生涯中得到公平对待。主要职责：*负责公司员工档案管理，包括入职、离职、调动等记录，并进行统计分析。*负责公司员工关系维护，处理员工之间的沟通，协助解决员工问题。*负责公司其他人事文件的准备和维护，包括招聘需求、员工培训需求等。职位要求：*3年以上工作经验*对人事管理有基本的了解，具有相关的工作经验者优先*具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有人事专员/助理职位工作经验者优先*熟练使用办公软件，如Excel和Word年龄要求：25岁以上职能类别：人事专员关键字：...