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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

行政人力总监 ¥10~15K/月 成都 经验不限 前天

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四川安莱特电缆有限公司

行政人力总监

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
行政人力总监岗位职责:1、主要负责开展人才招募、人员配置、员工培训开发、绩效考评、薪酬福利管理、员工关系统筹管理工作,为实现公司目标提供人力资源支持与服务。2、按公司要求组织研讨、制定、修改、完善公司规章制度、人力资源政策,并推动执行;3、根据国家与地方政策办理人才奖项申报、社保、商业保险申报等;4、对外部各级组织、机构的业务联系及接待工作。任职要求:1、本科或以上学历,行政管理、人力资源管理、公共事业管理相关专业优先考虑;2、七年以上制造业人力资源管理工作经验优先考虑;在暖通、弱电、电线电缆相关领域有工作经验优先考虑;3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规...

行政人事经理 ¥15~20K/月 成都-新都区 经验不限 前天

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成都裕鸢航空智能制造股份有限公...

行政人事经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-新都区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,***限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;2、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式包含但不仅限于招聘、绩效、培训、薪酬及员工开展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;5、负责公司关键岗位人才的胜任力建设、人才梯队建设,不仅能“输血”(人才引进),还能“造血”(人才培养开发);为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;6...

人力资源副总监 ¥15~30K/月 成都 经验不限 前天

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天府兴蓉城乡建设发展集团有限公...

人力资源副总监

  • ¥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、全面负责集团人力资源工作;2、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,建立完善招聘、培训、薪酬、绩效、任职资格等人力资源管理体系,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;4、全面负责公司人力行政工作的管理、指导、培训及评估;4、定期向集团总裁提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、加强集团人力资源的预测和统筹工作,根据各业务板块、各项目的市场情况和发展需求,编制机构建设/调整方案、人员配置/预算/选聘方案、薪酬/福利/绩效/激励方案;6、负责核心人才的甄别、盘点、选拔,打造集团核心团队和业务团队核心骨干,在公司内部推动...

人力资源总监 ¥12~24K/月 成都-锦江区 经验≥10年 前天

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四川星萌星教育管理有限公司

人力资源总监

  • ¥12~24K/月
  • 成都-锦江区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构,这里有一切你想要的:1.有趣的领导+有爱的团队(无代沟+年轻人+互帮互助+快乐)。2.每年带薪20天年假。3.每年4次各种形式团建(年会、妇女节、考级完成、教师节大团建)。4.生日福利。5.多维度晋升发展。我们需要这样的你:1.本科及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业背景优先;2.10年以上相关工作经验,其中5年以上人力资源总监岗位经验,服务行业、教育行业背景优先;3.对人力资源管理、行政管理有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作,有集团化管理工作经验优先考虑;4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组...

人事部长 ¥12~15K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川沃轮电气制造有限公司

人事部长

  • ¥12~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:薪资面议1、制定人力资源战略规划,确保人力资源与公司发展相匹配;2、制定组织架构、岗位职责,公司组织架构的设计和优化,明确各部门职责和岗位职责,规范岗位管理;3、负责公司人员的招聘与选拔,招聘计划的制定和实施,选拔优秀人才,确保人力资源的充足和高质量;4、负责公司培训与发展,员工培训计划的制定和实施,提供培训和发展机会,促进员工的个人成长和职业发展;5、负责公司绩效管理,制定绩效考核标准和方法,组织实施绩效考核,激励员工提高绩效水平;6、负责薪酬福利管理,制定薪酬福利政策,组织实施薪酬福利发放,提供具有竞争力的薪酬福利水平;7、负责员工关系管理,员工关系的维护管理,处理劳动纠纷和员工...

境外(越柬)旅游定制师 ¥10~15K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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成都环球国际旅行社有限公司锦江...

境外(越柬)旅游定制师

  • ¥10~15K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
担心不能尽快胜任工作?
只要你是人才,平台我们提供,你只需要尽力展现自己的非凡能力!
担心不能尽快适应工作?有强大的运营模式为你提供海量出行订单;一对一的师徒培训模式助你极快上手操作;全域资源优势更是你面对客户的信心基础;担心996,担心身体抗不消?
上班时间:弹性工作时间;上班地点:混合办公模式;

一、薪酬结构
执行分成模式,自身价值得到充分体现(涉及商业信息,当面详谈)

三、工作内容
1、为选择“定制游”(包括私人定制、公司定制、高端定制)前往中南半岛区域的意向性客户,建立联系、设计方案、对客交流、促成订单成交;
2、维护客户,促成客户复购;
四、任职要求
1、大专及以上学历,有中南半...

携程定制师 ¥10~15K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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成都环球国际旅行社有限公司锦江...

携程定制师

  • ¥10~15K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
担心不能尽快胜任工作?
只要你是人才,平台我们提供,你只需要尽力展现自己的非凡能力!
担心不能尽快适应工作?有强大的运营模式为你提供海量出行订单;一对一的师徒培训模式助你极快上手操作;全域资源优势更是你面对客户的信心基础;担心996,担心身体抗不消?
上班时间:弹性工作时间;上班地点:混合办公模式;

一、薪酬结构
执行分成模式,自身价值得到充分体现(涉及商业信息,当面详谈)

三、工作内容
1、为选择“定制游”(包括私人定制、公司定制、高端定制)前往四川、重庆、西*区域的意向性客户,建立联系、设计方案、对客交流、促成订单成交;
2、维护客户,促成客户复购;
四、任职要求
1、大专及以上学历,...

人力资源总监 ¥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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四川湄金河网络科技有限公司

人力资源总监

  • ¥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:架构公司人员体系、商学院负责人任务要求:架构公司运营、销售、技术、公关、财务、客服、法务等部门管理制度、KPI绩效考核、和相关部门人员搭建。特别说明:公司致力于打造家装家具S2B2C全渠道运营赋能平台,诚邀您的加入。取之于才,用之于人;成功路上,与你同行。语言要求:不限

集团-行政人力总监 ¥15~18K/月 成都-龙泉驿区 经验≥5年 前天

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福能精工集团有限公司

集团-行政人力总监

  • ¥15~18K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据集团总体要求及部署,结合集团分/子公司发展目标,配合完善集团分/子公司各项制度、流程;加强对员工执行集团分/子公司各项规章制度的监督检查,保障集团分/子公司生产经营的正常运行;2.根据集团总体战略目标,制定集团分/子公司组织架构的设置及优化、人力资源规划方案的组织实施;3.根据组织架构的变化,适时调整集团分/子公司人力资源配置;4.根据集团分/子公司实际情况,制定绩效考核方案并实施;5.负责集团分/子公司招聘体系及渠道构建、管理;负责制定年度招聘计划及具体实施;6.负责集团分/子公司年度培训计划的制定及培训结果评价的抽查,保证培训效果;7.负责落实集团基、中层干部领导力提升计...

激励经理(J11209) ¥15~25K/月 成都 经验≥5年 前天

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舍得酒业股份有限公司

激励经理(J11209)

  • ¥15~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.根据公司战略发展目标,结合人力资源规划,协助负责薪酬激励机制的建设;2.协助公司短中长期薪酬激励方案的设计、落地及变革推动;对公司生产、营销板块提供专业支持以满足不断变化的业务需求,针对不同业务形态特点,定向进行绩效考核、短期激励、中&长期激励的设计、实施和迭代;3.深入理解公司业务,赋能各业务板块薪酬绩效管理工具和方法,提高生产及营销薪酬、绩效关键策略方案;4.关注市场变化趋势,洞察、调研市场薪酬、绩效管理及激励机制与典型实践,为管理决策提供依据和合理化建议。任职要求:任职资格:1.大快消行业背景,白酒行业背景优先;2.5年以上相近岗位的工作经验;3.具备大型企业营销人...

人力资源总监 ¥6~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川泰宏鑫安建设工程有限公司

人力资源总监

  • ¥6~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作;2.充分利用各种招聘渠道按时满足公司的人才需求,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3.开拓招聘渠道,人才的储备,进行人员的评估及选拔;4.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理。5.领导交代的其他工作任职要求:1.本科以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2.五年以上人事总监相关工作经验,有大型建筑行业工作经验优先考虑;3.招聘技巧娴熟,有同行人才储备优先考虑4.对组织、人员变化敏感,具有很强的沟通协调和推进能力。5.应变能力强,沟通能力强职能类别:人事总监关键字:绩效管理招聘与配置

行政人力总监 ¥15~30K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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华西伍易健康管理有限公司

行政人力总监

  • ¥15~30K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:一、负责公司行政板块公司1、负责公司外联、中小企业申报、档案管理、接待管理等工作;2、负责正常的行政事务的管理工作;3、负责公文的管理工作二、负责公*务管理三、负责公司市场内勤、报销、市场合同的存档等工作四、负责公司后勤板块工作(车辆、保安保洁、食堂的管理工作)五、负责公司人力资源板块工作1、负责公司的社保、医保的管理工作;2、负责公司的人力资源规划、薪酬、绩效、招聘等工作;3、负责人力资源工作的相关制度的拟定并实施;4、负责对用工的合理性的指导及执行,保证公司的合法用工,以及处理劳动纠纷等工作5、负责配合公司领导对战略规划的设计工作六、负责领导交办的其他事务七、负责积极配合相关部门...

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