成都薪酬绩效主管/经理招聘（15000~18000元）最新信息

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应届生急聘名企

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巨星农牧有限公司 1000人以上 | 民营 | 农林畜渔

薪酬绩效专家 (MJ000216) ￥10~16K/月成都-武侯区经验≥3年前天

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巨星农牧有限公司

薪酬绩效专家 (MJ000216)

薪资待遇：￥10~16K/月
工作地点：成都-武侯区
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：农林畜渔
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

【岗位职责】：1、薪酬绩效体系的优化和落地：根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助上级优化并完善薪酬绩效管理体系，协助推动落实员工绩效管理的执行落地；2、人力预算和薪酬总额管理：协助上级实施人力预算和薪酬总额管理，制定人力成本管控规则并落实；3、绩效考核机制的完善：协助优化及完善岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据，落实所对接部门的绩效数据的收集、审核、计分等工作，推动各部门工作绩效的提升；4、跟进绩效实施：跟进各部门绩效考核实施的情况，解决考核过程中存在的问题，对各部门的绩效考核提出改善建议；协助制定和落实绩效考核结果应用方案，为员工的薪酬、职级、职位调整、培训与辅导提供依据，确保激...

迈克生物股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 医疗设备/器械制造

绩效主管(J11322) ￥13~15K/月成都-郫都区经验不限前天

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迈克生物股份有限公司

绩效主管(J11322)

薪资待遇：￥13~15K/月
工作地点：成都-郫都区
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作职责:1、完善并优化企业绩效管理制度和流程，修订改善绩效考核体系与指标，制定绩效考核方案；2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作；3、汇总、统计、整理绩效考核数据，用数据指导业务部门工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业；2、具备5年以上绩效管理相关工作经验，有任职资格评定相关工作经验者优先；3、熟悉国家相关劳动法律、法规；4、熟练使用word、excel等相关办公软件；5、积极主动、原则性强，具备较强的学习能力，有良好的组织沟通能力和团队合作意识。此岗位为迈克生物集团招聘，会进行内部公司调配，介意者***。职能类别：绩效考核经理/主管关键字：办公软件企业...

大家医学检验股份有限公司 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养

绩效主管（成都）￥13~17K/月成都经验≥5年前天

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大家医学检验股份有限公司

绩效主管（成都）

薪资待遇：￥13~17K/月
工作地点：成都
工作经验：5年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：医疗/整形/康养
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作职责1、完善并优化企业绩效管理制度和流程，修订改善绩效考核体系与指标，制定绩效考核方案；2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作；3、汇总、统计、整理绩效考核数据，用数据指导业务部门工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业；2、具备5年以上绩效管理相关工作经验，有任职资格评定相关工作经验者优先；3、熟悉国家相关劳动法律、法规；4、熟练使用word、excel等相关办公软件；5、积极主动、原则性强，具备较强的学习能力，有良好的组织沟通能力和团队合作意识。职能类别：绩效考核经理/主管关键字：办公软件excelword人力资源管理绩效管理企业管理绩效考核方案...

普华永道商务服务（成都）有限公... 501-1000人 | 外资 | 其他专业服务

高级管理咨询顾问￥15~18K/月成都经验≥5年前天

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普华永道商务服务（成都）有限公...

高级管理咨询顾问

薪资待遇：￥15~18K/月
工作地点：成都
工作经验：5年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：其他专业服务
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

-医疗/医院行业背景；-主要做医院的绩效管理/经营分析管理；接受半年在东北出差，接受全国性出差。行业要求：全部行业

四川正美齿科科技有限公司 51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

高级薪酬绩效专员￥8~15K/月成都-双流区经验≥3年前天

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四川正美齿科科技有限公司

高级薪酬绩效专员

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：成都-双流区
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

职位描述：1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行；2、负责全员的考勤、异常反馈及处理，每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认；3、负责公司员工请休假管理（包括向员工提供剩余假期服务）；4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度，并制作人员考勤与派遣公司核对；5、组织各部门进行月度绩效考核的实施，定期收集相关资料，并形成月度绩效考核结果数据；6、对考核资料、数据进行汇总、分析，制作考核汇总表；7、审核各部门绩效考核结果，及时进行反馈，组织各部门进行绩效考核面谈；8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批，确保每月薪资的正常发放；9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作并提供...

重庆市万州区新田镇人民政府更多公招职位>

全日制就业协管员重庆-万州区

四川炬人云信息科技有限公司 | | 互联网/移动互联网

抖音小程序销售￥7~15K/月成都-金牛区经验≥1年前天

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四川炬人云信息科技有限公司

抖音小程序销售

薪资待遇：￥7~15K/月
工作地点：成都-金牛区
工作经验：1年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

职责描述：划重点薪资福利绝对真实‼️‼️‼️上市公司拒绝套路，绝对真实❗❗❗产品：针对抖音目前最火爆的知识博主，做抖音小程序挂载链接，给他们提供抖音小程序知识变现平台！开单快！一通电话可直接成交！开单快！一通电话可直接成交！！地址：金牛万达广场甲级写字楼c座38楼（创客匠人）地铁一号线六号线人民北路D口直达（一）薪酬福利底薪4300元+六险+高提成+商业意外险+各种节假日福利+生日福利+每月带薪集训+每月团建+下午茶+月度奖励+年度奖励等（三）晋升路线（内部晋升）销售专家路线：S1-S12晋升管理专家路线：M1-M12晋升语言要求：不限所属部门：销售部门

中农万联农副产品有限责任公司 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

薪酬绩效经理￥12~18K/月成都-武侯区经验不限前天

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中农万联农副产品有限责任公司

薪酬绩效经理

薪资待遇：￥12~18K/月
工作地点：成都-武侯区
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，优化完善公司的薪酬绩效管理体系，保证薪酬绩效管理体系有效优化。2、深入了解业务，制定符合公司战略与业务发展需求的薪酬绩效方案，并对薪酬绩效方案产生的变动进行数据测算，驱动业务完成目标。3、定期根据各线业务实际情况，进行激励方案复盘工作及分析，结合发现的问题提出改进方向。确保绩效激励评估的公正、公平和有效性。4、协助进行薪酬福利市场调研,同时收集和分析内部薪酬和绩效相关的数据，输出报告，向相关人员提供决策依据。5、处理员工薪酬福利激励问题与劳动纠纷，提供专业解答和解决方案；6、负责管理费用预算统筹编制，过程回顾管理费用使用情况，定期输出费用保管与管理建...

薪酬绩效经理￥8~15K/月成都-武侯区经验不限前天

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中农万联农副产品有限责任公司

薪酬绩效经理

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：成都-武侯区
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1、负责公司薪酬的整理与核算工作；2、负责监督落实公司考勤并对违反者进行相应的处理；3、各类别薪酬机制完善建议、方案提出；4、工资汇总表制作，工资发放；5、同行业薪酬调研与分析，人力成本分析；6、领导交付的其他工作。任职要求：1、统招本科学历以上，人力资源相关专业。2、年龄35以下，男女不限。3、5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬岗工作经验。4、能熟练操作办公软件，尤其Excel常用计算公式。5、做事踏实，能承担较大工作压力。年龄要求：30-35岁职能类别：薪资福利经理/主管关键字：人力成本分析熟练使用excel擅长数据分析大中型企业从业三级人力资源管理师办公软件excel人力资...

朗姿医疗管理有限公司 1000人以上 | 民营 | 医疗/整形/康养

COE薪酬绩效专家￥13~18K/月成都-武侯区经验≥3年前天

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朗姿医疗管理有限公司

COE薪酬绩效专家

薪资待遇：￥13~18K/月
工作地点：成都-武侯区
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：医疗/整形/康养
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1、负责集团整体薪酬绩效体系设计，并监控薪酬福利成本情况；2、根据公司的现有薪酬绩效情况，分析、制定适合企业目前现状的薪酬绩效方案，并指导执行；3、搜集行业薪酬绩效福利状况，为企业薪酬绩效调整方案提供依据；4、负责全集团薪酬管控，如薪酬方案测算、审核、建议、修订等任职要求：1、学历要求：人力资源或相关专业本科以上学历2、经验要求：6年以上工作经验，其中有3年以上管理经验者优先；3、项目经验：有体系0-1搭建经验或其他人力资源项目经验者优先（如：薪酬绩效体系、任职资格体系、职级体系、SSC共享体系）4、工作有条理性、计划性，原则性强，沟通协调能力强，具有较强的团队协作精神5、工作技能：...

四川朗基后勤管理服务有限公司 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源主管HRBP ￥8~15K/月成都-郫都区经验不限前天

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四川朗基后勤管理服务有限公司

人力资源主管HRBP

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：成都-郫都区
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：其他行业
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作内容：负责公司的绩效考核管理和员工关系管理，支持公司的战略规划和人力资源策略的实施，推动公司的发展。主要职责：-制定公司绩效考核制度和流程，并负责监督和实施绩效考核结果，为公司提供有效的绩效管理和反馈机制。-负责公司员工关系管理，包括解决员工纠纷、协调员工关系、建立良好的员工形象等。-支持公司的人力资源策略和战略规划，提供相关建议和支持。-推动公司的员工发展，包括制定培训计划、组织培训和评估等。-支持公司的薪酬管理和福利计划，确保员工获得合理的薪酬和福利待遇。-监督和管理公司的劳动合同和知识产权等。-撰写和修改公司的政策、规程和流程，确保公司政策的合法性和合规性。职位要求：-大学本科以上学...

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