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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源专业经理 ¥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川普道更新文化创意有限公司

人力资源专业经理

  • ¥8~12K/月
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岗位职责:
岗位职责1.负责各部门的招聘统筹工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求1.统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作管理经验;2.有tob行业猎头、物业、商业、产业等行业作经验者优先;3.了解人力资源...

人才发展主管 ¥7~9K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

人才发展主管

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  • 1人
岗位职责:
1、负责公司内部人才供给、岗位内部竞聘的开展;2、负责公司人才评议、测评系统管理;3、负责置地交付项目保障工作统筹与跟进,包含交付前后评估,交付现场人员供应保障;4、负责内部人才供给运营、数据分析工作,包括各类材料留档、台账更新,内部人才供给数据、人才结构分析等;5、负责公司内部人才库、人才说明书更新维护工作;6、负责公司试用期/观察期关键岗位人员目标责任书的管控和跟进;7、参与公司人才盘点,团队诊断评估工作;8、参与公司各层级岗位人才规划设计,包括:人才画像、人才发展地图绘制,保障人才发展;年龄要求:28-35岁职能类别:人事主管关键字:大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置

人力专员/主管 ¥7~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

人力专员/主管

  • ¥7~10K/月
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岗位职责:1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作;2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作;3、协同党建工作优化开展;4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见,输出标准化管理经验及方案;5、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、基本熟悉人力资源管理工作模块,有地产及相关岗位工作经验,有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑;2、性格开朗、团队意识强;3、熟练使用办公软件;拥有较好的文字功底、敏捷思维。职能类别:人事主管

综合党建人力岗 ¥6~8.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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  • 人力资源主管/经理
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岗位职责:
一、党建和精神文明建设、廉政建设等具体工作,组织党建相关活动二、维持街道办、党建相关机构关系,向外拓展活动资源,负责党建活动执行三、具备人力资源相关专业素养及专业实操经历,协助处理1-2个人力资源专业模块工作四、公司总经办计划运营相关工作(如,月度各部门绩效完成情况资料汇总、月度例会组织、总经理会议资料准备等)五、完成处领导交办的其他工作。任职要求:一、具备人力/党建专业知识及素养二、擅长公文、文案撰写、PPT制作优先职能类别:人事主管

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