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四川省蜀福香食品有限责任公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事经理 ￥10~15K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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四川省蜀福香食品有限责任公司

人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人事管理和企业文化建设，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。主要职责：-制定公司的人事策略，并负责实施和监督，协助公司建立完整的人事管理体系；-负责招聘流程，确保招聘过程的公平、公正、公开，为公司提供合适的人才；-负责公司培训计划的组织和执行，提高员工的业务能力和综合素质，推动公司文化建设的落地；-负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保员工的工作积极性和激励，保持公司的稳定发展；-制定公司的人事预算，合理分配人力资源，协助公司完成年度人力资源计划，为公司提供准确的人力资源数据支持；-负责员工关系维护，处理员工纠纷，协助公司处理员工投诉，保持公司和谐稳定的内部环...
四川宏明博思药业有限公司 101-500人 | | 制药/生物工程

人力资源经理 ￥10~20K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川宏明博思药业有限公司

人力资源经理

  • ￥10~20K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述:1.负责公司人力资源工作，建立部门人员招聘与配置机制，根据公司业务发展制定年度招聘计划并组织实施;2.按公司要求完成各部门人才盘点工作，建立与业务部门发展相适应的员工职业发展通道及人才培养体系;3.根据各部门招聘需求，制定招聘计划并开展招聘工作，做好人才挖掘、引进工作；4.管理及指导下属团队，确保各项工作顺利开展；5.按公司及上级要求完成其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源优先；2.五年以上人力资源工作经验，至少两年以上医药行业（工厂）管理经验；2.熟悉组织诊断与人才测评、培养发展的工具，熟悉企业组织发展的管理流程和要求:3.具有敏锐的市场洞察能力，熟悉国...
成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

人事部经理 ￥13~20K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都上普实业集团有限公司

人事部经理

  • ￥13~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
全面统筹公司人力资源规划，包括公司组织架构人员配置及人员管理等人力资源相关全部事项。重点工作内容：1、负责公司招聘管理工作，落实各岗位人员招聘，保障公司人才输送；2、负责招聘后的岗位培训、试用期人员管理等；3、根据公司现状及发展规划，合理调整、修订人员组织架构，做好人力成本的合理管控，杜绝人力资源浪费；4、做好企业文化及团队建设，确保员工的向心力、凝聚力；5、掌握市场同行薪酬水平，为公司薪酬体系提供适合本公司的薪酬激励方案，充分利用绩效薪酬管理方式，提升员工工作积极性。岗位要求：1、统招本科及以上学历，快消、广告、科技、互联网、商业地产行业优先；2、全面统筹过人事部门管理工作3、在商业、零售板...
四川茅酱文化发展有限公司 51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售

高级人事经理 ￥10~20K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川茅酱文化发展有限公司

高级人事经理

  • ￥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【职位描述】1、前期1-2月负责满足公司招聘数量15-20人；后期做人事统管。2、熟悉并擅长各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、招聘会、内部推荐等。负责职位发布、简历筛选、具备初试能力。3、5年以上招聘、猎头经验，有大型公司或酒类知名公司背景者优先考虑。6、社会工作经验丰富。【任职要求】1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先;2、5年及以上招聘人事工作经验;3、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、管理能力;4、熟练掌握各种招聘流程和面试技巧，工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力。【福利待遇】1、上班时间：9:00-5:30午休1小时无加班文化周末双休节假日正常休息2、薪资待遇：月综合6...
北京百得利汽车进出口集团有限公... 1000人以上 | 外资 | 整车制造

人力资源经理(J11268) ￥10~15K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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北京百得利汽车进出口集团有限公...

人力资源经理(J11268)

  • ￥10~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、根据公司年度目标，了解业务及其他部门需求，制定部门工作计划，保障目标顺利达成；2、负责公司人员任免、员工处罚发文及通告；3、负责拟定公司内部规章制度（员工规范及流程类），并督促执行；4、负责企业文化宣传与推进；5、制定员工考评细则，并参与员工评估，帮助员工弱项提升；6、负责员工绩效考核合理性审核，为员工评级晋升、调薪提供依据；7、负责公司与人力相关的审计与返利，确保顺利通过和达成；8、负责薪酬及业务激励方案的测算，薪酬及福利审核，确保及时、准确；9、负责员工劳动关系处理，解决劳动纠纷和劳动争议；10、完成上级领导交办的相关工作。任职资格:1.本科及以上学历。2.3年以上管理岗经验...
重庆医科大学附属大足医院 更多公招职位>

智能医学工程工作人员公招职位 重庆-大足区 本科

今创城投（成都）环境工程有限公... 101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化

高级人事行政经理 ￥15~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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今创城投（成都）环境工程有限公...

高级人事行政经理

  • ￥15~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施；3、推动企业文化建设，建立积极进取的工作环境；4、设计公司激励性薪酬绩效体系，起到高激励作用，并负责组织实施；5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;；6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；7、搭建公司培训体系，人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；...
和君纵达数据科技股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 其他专业服务

人事行政经理 ￥10~15K/月 成都-青白江区 经验≥5年 前天

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和君纵达数据科技股份有限公司

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都-青白江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.根据公司战略目标，协助制定人力资源发展规划，建立和完善公司组织架构。2.制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。3.组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标。4.负责协助上级领导合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。5.负责协调内外关系，协助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。6.负责引导人事主管落地人事档案建档、维护等基础人事工作，指导基地人力资源部开展工作。7....
成都汇日星河房地产有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

行政人事主任（物业） ￥10~15K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事主任（物业）

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：1、执行招聘工作流程，职位及工资市场调研、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、负责培训、考勤、考核、激励、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、组织开展项目员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作；5、负责对固定资产的采购、报废、盘点管理；6、熟练操作office办公软件，熟悉行政办事流程，具备行政事务解决能力；7、完成领导交办的其他工作内容。任职资格：1、45岁以下，本科或以上学历；2、3年以上人力资源管理任职经验；3、人力资源管理专业或其他管理类专业者优先；4、掌握国家劳动...
永盛和地产有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

综合经理/人事行政经理 ￥10~16K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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永盛和地产有限公司

综合经理/人事行政经理

  • ￥10~16K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责对建筑项目和农业项目进行，进行行政统筹管理，负责接待各级人员，确保项目顺利进行。主要职责：1、负责整个项目的接待工作，包括优化接待流程、会议活动执行。2、负责协助领导召开会议并督促落地执行。3、负责领导交待完成的其他工作和应急事物的处理。等。职位要求：1、工作经验3-10年，学历本科起。2、有大型接待、应酬管理经验的优先,本岗位需会喝酒。3、备良好的沟通和团队协作能力，确保公司内部的高效运转。4、具备良好的判断力和决策能力，能够对项目进行有效的管理和协调。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：会务管理活动策划公文撰写行政预算管理办公环境管理
四川远大蜀阳药业有限公司 1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程

组织发展高级经理/业务总监 ￥16.7~33.3K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川远大蜀阳药业有限公司

组织发展高级经理/业务总监

  • ￥16.7~33.3K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、建立各层级岗位能力素质模型，建立各层级人才评估系统；2、完善岗位任职资格体系，负责集团干部的识别、选拔、培养、竞聘、任免、晋升等制度流程规范和组织干部的评估、调配、任免、继任管理等相关工作；3、对干部组织相关的测评与盘点，制定干部人才职业发展规划，提升干部团队职业化能力，对于调配人员发表充分的建议；4、策划公司企业文化活动，按照集团的要求组织开展集团组织文化建设的工作，定期对企业文化建设工作进行效果分析和评估，形成文化建设体系；5、设计有效的人才发展体系，落地人才梯队培养；统筹培训管理办法，规范培训管理流程，做好培训闭环管理；负责对接集团各级培训项目的落地与执行，组织推动集团的培...
北京天恒置业集团有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 房产开发

资管部经理 ￥10~15K/月 成都 经验≥8年 前天

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北京天恒置业集团有限公司

资管部经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：负责主持部门工作，组织开展研究策划、市场推广、招商管理、资产运营、资产日常管理等工作。任职要求：1、本科及以上学历，8年（含）以上工作经验；2、具备商业招商运营、策划、营销工作经验，具备相关管理经验优先。3、为人诚信正直，性格开朗，工作态度积极，具有良好的团队服务意识，服从管理安排。4、具有较强的抗压能力和应变能力，工作责任心强职能类别：人事经理关键字：管理营销市场推广招商管理资产运营研究策划资产日常管理策划
成都谦茂林业股份有限公司 501-1000人 | 民营 | 化工/原材料

人资行政经理（成都/大邑/梓潼) ￥8~15K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都谦茂林业股份有限公司

人资行政经理（成都/大邑/梓潼)

  • ￥8~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责人力资源工作的规划，协助搭建人力资源体系，完善招聘、培训、薪酬、考核激励等实施细则，并督导各项工作的执行。2.做好与各部门间的沟通、协调，实时了解员工思想动态并有效沟通。3.主导招聘、培训工作实施，挖掘招聘及培训资源，做好人员的选拔与培育工作。4.参与企业文化建设，规划并组织各项会议及团建活动，提升团队凝聚力。5.负责行政及后勤（办公、食堂、宿舍、车辆等）管理制度的制订、检查落实及改善。6.负责内务工作管理及行政外联事项，劳资关系协调与处理。7.负责本部门日常事务及人员管理。8.上级交办的其他事项。任职资格：1.26—38岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理、工商管理相关专...
溧阳紫宸新材料科技有限公司 50人以下 | 民营 | 环保

人事部长（四川紫宸） ￥20~30K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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溧阳紫宸新材料科技有限公司

人事部长（四川紫宸）

  • ￥20~30K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责制定和执行人力资源管理策略，保障公司人力资源的合理配置，提供有效的人力资源保障，推动公司的发展。主要职责如下：1、根据公司发展战略规划、经营计划，制定和优化人力资源战略规划、工作计划，为保障公司整体发展提供前瞻性和系统性的人力资源支持；2、建立和完善人力资源管理体系并组织实施，制订公司中、长期人力资源发展计划；3、设计、制定人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，做好团队指导、监督与考核等工作，并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、主持核心人才管理工作，重点关注核心人才的招募、培养、评价、激励，识别内部高潜人才，建设人才梯队；5、推进公司企业文化建设，不...
四川白马文化发展集团有限公司 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源管理 ￥10~15K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川白马文化发展集团有限公司

人力资源管理

  • ￥10~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、招聘与配置：按业务部门需求，评估需求合理性，并配置人才到岗；2、培训与发展：结合业务部门需求，收集需求，组织培训落地；3、绩效管理：组织绩效考核、月度员工绩效考核、产值梳理等；4、员工关系：员工协调沟通、过程中的用工风险控制等；5、其他人力资源管理相关工作；职能类别：人事经理关键字：HRBP
上海新高姿化妆品有限公司广州分... 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

组织发展经理(J11940) ￥20~40K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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上海新高姿化妆品有限公司广州分...

组织发展经理(J11940)

  • ￥20~40K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1.组织推动人才管理体系建设，落实组织发展、组织变革及组织设计；2.基于战略规划与战略解码，组织制定公司职级体系及项目指标方案；3.开发并完善人才评估准则、指标和工具,定期组织人才盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系；4.负责企业人才发展体系建设及实施，制定各层级人才发展标准及人才发展目标，落实人才培养机制，完善人才职业发展通道建设；5.负责组织管理、组织绩效及职位设置体系及流程，支撑业务持续发展需要。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2.5年以上甲方人力经验，2年以上同岗位工作经验，有快消品行业经验优先；3.熟练掌握各种人才发展工具，对人才评估、胜任...
璧山区就业和人才中心 更多公招职位>

就业服务协管公招职位 重庆-璧山区

上海帝博企业管理咨询有限公司 101-500人 | 外资 | 医疗设备/器械制造

人事负责人 - 西南区 ￥15~25K/月 成都 经验≥5年 前天

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上海帝博企业管理咨询有限公司

人事负责人 - 西南区

  • ￥15~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
Reportto：GMSub:1公司员工人数：80-100人要求：1.全日制本科毕业2.30-40岁左右，3.快消/互联网行业工作经验加分.职位目的/愿景：作为人力资源领域的专家，做员工和企业值得信赖的伙伴，帮助员工实现梦想和企业实现可持续发展。工作职责：-领导和管理公司全方位的人力资源工作；-根据公司整体业务战略和目标制定人力资源政策及规划并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；-组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；-优化公司组织架构与岗位职责，落实各类人才的甄选和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的合理配置；-...
成都华神科技集团股份有限公司 501-1000人 | 民营 | 制药/生物工程

人力资源部经理 ￥12~20K/月 成都 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

人力资源部经理

  • ￥12~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司发展计划，拟定公司人力资源发展战略规划，并根据情况变化提出建议、制定完善公司人力资源工作体系并贯彻落实执行；2、全面负责公司人事行政6大模块工作，人力资源规划、招聘、培训、员工关系、绩效福利管理；3、建立完善招聘体系、培训体系，做好公司人才梯队建设，满足市场运营发展需要；4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的制定，起草公司年度人力资源工作计划及各类公司重要公文；5、负责部门的日常事务管理工作，制定和跟踪落实本部门的年度、月度、每周的工作计划，并贯彻落实；任职要求：1、本科及以上学历，文秘、人力资源或中文相关专业；2、三年以上人事经理工作经验，医药行业同岗位工作经验；3...
湖北捷猎人力资源有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

双休管理岗 双休 ￥15~30K/月 成都 经验不限 前天

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湖北捷猎人力资源有限公司

双休管理岗 双休

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职要求：1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。年龄要求：25岁以上职能类别：人事经理关键字：3年以上管理经验人力资源/管理类专业5年以上人力经验培训与开发招聘与配置薪酬福利
四川省唯品富邦消费金融有限公司 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源岗（招聘培训方向） ￥15~30K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川省唯品富邦消费金融有限公司

人力资源岗（招聘培训方向）

  • ￥15~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.根据公司发展战略和人力资源规划，制定并执行招聘计划，持续优化招聘流程，建立有效的人才测评机制，提升招聘效率，包含但不限于招聘渠道拓展维护、人才吸引甄选、薪酬谈判；2.推动企业文化及整合能力建设，增强公司员工的凝聚力，深化和宣传公司企业文化，通过多种形式将其落实到企业管理制度与管理规范中。3.健全培训管理体系，负责年度培训计划及培训项目的执行，培训效果评估、成果转化，跟踪员工专业技能和综合素质能力的提升；4.协助业务部门提升人力资源效能，理解业务痛点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；5.完成领导交办的其他工作。任职资格1.全日制本科及以上学历...
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集团人力资源经理 ￥12.5~20.8K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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集团人力资源经理

  • ￥12.5~20.8K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的政策遵守符合法规要求，并负责实施和执行。主要职责：-招聘和培训：负责公司招聘计划和流程，以及新员工的培训计划。-绩效评估：负责设计和执行公司的员工绩效评估，并对结果进行分析和改进。-薪酬福利：负责制定和执行公司的薪酬福利政策，以确保员工的工作积极性和满意度。-员工关系：负责处理公司员工关系问题，包括纠纷调解和员工解雇等。-法律法规：负责确保公司的人力资源政策符合国家和地方法律法规的要求。-数据报告：负责收集、整理和汇报公司的人力资源数据，并进行分析和改进。-团队建设：负责设计和实施公司的员工发展计划，以提高员工的绩效和职业能力。-股权激励：...
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