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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

四川领致人力资源管理有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

医院人事经理 ￥8~12K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

医院人事经理

  • ￥8~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位名称：医院人事经理【岗位职责】1、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、规及上级主管部门的规定，做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。2、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行。3、负责医院组织机构的设置和定岗定编、机构调整及岗位的设定工作。4、负责办理医院员工的接收、招聘、定级、考勤、辞退、考勤假工作。5、根据医院发展情况，制定人力资源规划，完善各种管理制度。6、参与制定绩效工资分配方案，负责绩效工资核算、发放工作。7、负责审核医院职工劳动合同的签订、解除、续签、变更和各项保险的缴纳、员工岗前培训工作。8、负责组织实施全院人员年度考核、职称...

人力资源总监 ￥8~10K/月 成都-双流区 经验≥10年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人力资源总监

  • ￥8~10K/月
  • 成都-双流区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划;3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;6.全面...

人事行政 ￥4.5~6K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人事行政

  • ￥4.5~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【岗位职责】1、根据医院日常招聘需求统计、更新招聘平台信息、邀约面试等；2、组织与参与公司各项培训工作；3、负责医院每月人员薪酬核算；4、医院人员入职、离职手续办理；5、医院社保、医保、公积金的办理；6、医院劳动合同、人事档案管理；7、策划和组织公司团队建设活动；8、完成领导交办的其它工作。【岗位要求】1、本科以上学历；2、具有相关岗位2年以上医院相关工作经验；3、具人力资源管理相关证书优先；4、政治素养高，组织纪律强，认同企业文化。【薪资福利及其它】1、薪资4500-5000元/月+交通补贴+话费补贴+年底绩效；2、社保、医保、公积金；3、工作地址：郫都区职能类别：人事主管关键字：绩效管理招...
成都合盛星源汽车销售服务有限公... 50人以下 | 民营 | 整车制造

行政人事主管 ￥5~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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成都合盛星源汽车销售服务有限公...

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：一、根据公司发展需要及领导要求，编辑人事和行政管理制度，确保制度切实执行，防范公司的用人风险及行政管理风险;二、人事工作：1、熟练掌握国家的劳动法律、保险法规，关注最新动态，为公司提供人力资源管理决策信息，减少法律风险;2、审核人事手续（员工入职、转正、离职、用人需求表、异动表、人事报表、出差、考勤表、社保和公积金等）;3、人员的招聘工作;4、培训工作：负责公司培训体系搭建，培训内容的实施及考核体系完善等;5、劳动关系管理：对试用期及正式员工表现不佳的员工，了解情况后进行劝退，并办理相关人事手续（签订接触劳动合同协议书等），避免劳动纠纷;6、编辑完成每月工资表;三、行政工作：1、负责...
人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

仓库一库管 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ￥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

成都欣欣道来企业管理咨询有限公... 51-100人 | 民营 | 教育培训

人事主管 ￥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都欣欣道来企业管理咨询有限公...

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责公司及业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展，利用各种有效招聘满足招聘需求，根据各岗位实际情况，建立相应人才库。2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，促成人力资源策略在业务部门的有效实施；3.针对业务团队情况，清楚员工胜任力以及人员成长路径，进行员工跟进；4.负责相应团队的招聘、培训、员工关系以及薪酬核算；5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成领导交代的其他*性工作。
重庆医科大学附属大足医院 更多公招职位>

智能医学工程工作人员公招职位 重庆-大足区 本科

四川聚选科技有限公司 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事主管 ￥5~7K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川聚选科技有限公司

行政人事主管

  • ￥5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的行政人事工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：-负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；-负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等；-负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等；-协助公司总经理处理行政事务，包括公司文件管理、公司出差安排等；-公司的其他行政事项。职位要求：-本科以上学历，行政管理或人力资源等相关专业；-3年以上行政人事主管工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护经验；-熟悉行政人事管理相关法规和政策，具有较强的判断力和执行能力；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行...
邶盛礼仪服务有限公司 50人以下 | | 影视/娱乐/文化 技能相似

招聘人事专员 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-青羊区 经验不限 今天

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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邶盛礼仪服务有限公司

招聘人事专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态
四川省蜀福香食品有限责任公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事经理 ￥10~15K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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四川省蜀福香食品有限责任公司

人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人事管理和企业文化建设，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。主要职责：-制定公司的人事策略，并负责实施和监督，协助公司建立完整的人事管理体系；-负责招聘流程，确保招聘过程的公平、公正、公开，为公司提供合适的人才；-负责公司培训计划的组织和执行，提高员工的业务能力和综合素质，推动公司文化建设的落地；-负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保员工的工作积极性和激励，保持公司的稳定发展；-制定公司的人事预算，合理分配人力资源，协助公司完成年度人力资源计划，为公司提供准确的人力资源数据支持；-负责员工关系维护，处理员工纠纷，协助公司处理员工投诉，保持公司和谐稳定的内部环...
四川中恩创新实业集团有限公司 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政主管 ￥5~6K/月 成都-郫都区 经验≥2年 前天

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四川中恩创新实业集团有限公司

人事行政主管

  • ￥5~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责厂部的日常人事管理工作； 2、负责制定及完善厂部有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策；3、负责厂部员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 4、协助管理厂部的职务任免、调配、解聘等申请报批手续；5、负责管理员工劳动关系、员工考核、福利、工资测算等工作并办理有关手续；6、负责厂部工资核算、审核工作；7、负责员工*申报、工时制申报、劳动年检等工作；8、协助厂部做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；9、其他突发事件处理及集团交办的*性工作。任职资格1、3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事管理者优先； 2、认真细致的工作作风和日...
成都麦森国际贸易有限公司 50人以下 | 民营 | 服装/纺织

人事经理 ￥9~11K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都麦森国际贸易有限公司

人事经理

  • ￥9~11K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司的发展战略和经营计划，完成公司关键岗位人才梯队建设；2、根据公司战略设计公司组织架构体系，完善任职资格体系、人才标准体系、薪酬绩效体系；3、制定招聘计划和目标、完善招聘流程，拓展招聘渠道，为公司提供强有力的人员保障，快速满足一线销售岗位的人员需求；4、优化公司员工关系建设，统筹和处理劳动关系相关事务；5、不断完善公司绩效考核方案，监督实施，并及时反馈和优化；6、通过人力资源管理与开发，招聘、培训、激励员工，提升员工的工作绩效，为实现公司的经营目标和可持续发展提供人力资源保障。任职资格：1、35岁以内，本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；2、5年以上人力资源工作经验...
成都百事兴科技实业有限公司 51-100人 | 民营 | 制药/生物工程

高级人事经理 ￥6~10K/月 成都-蒲江县 经验不限 前天

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成都百事兴科技实业有限公司

高级人事经理

  • ￥6~10K/月
  • 成都-蒲江县
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职要求：本科及以上学历，人力资源，管理类相关专业；3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源各模块并能灵活运用。岗位职责：1、全面负责公司的人事工作；2、负责公司政府项目申报；3、领导安排的其他*作。职能类别：人事经理关键字：3年以上管理经验一级人力资源管理师
四川茅酱文化发展有限公司 51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售

高级人事经理 ￥10~20K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川茅酱文化发展有限公司

高级人事经理

  • ￥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【职位描述】1、前期1-2月负责满足公司招聘数量15-20人；后期做人事统管。2、熟悉并擅长各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、招聘会、内部推荐等。负责职位发布、简历筛选、具备初试能力。3、5年以上招聘、猎头经验，有大型公司或酒类知名公司背景者优先考虑。6、社会工作经验丰富。【任职要求】1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先;2、5年及以上招聘人事工作经验;3、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、管理能力;4、熟练掌握各种招聘流程和面试技巧，工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力。【福利待遇】1、上班时间：9:00-5:30午休1小时无加班文化周末双休节假日正常休息2、薪资待遇：月综合6...
四川沐云文旅有限公司 | | 建筑工程

行政人事主管/专员 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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四川沐云文旅有限公司

行政人事主管/专员

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、配合上级完善公司人力资源管理体系，制定、改革和完善人力资源管理制度并推动落地；2、制定绩效管理评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；3、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；4、制定和建立干部管理、人才发展规划，确保合理、有竞争力、有激励性的员工发展路径；5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度，对市场同行业的薪酬具有敏感度，结合市场情况不断更新薪酬管理体系；6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。任职资格：1、本科及以上学历，工...
北京百得利汽车进出口集团有限公... 1000人以上 | 外资 | 整车制造

人力资源经理(J11268) ￥10~15K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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北京百得利汽车进出口集团有限公...

人力资源经理(J11268)

  • ￥10~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、根据公司年度目标，了解业务及其他部门需求，制定部门工作计划，保障目标顺利达成；2、负责公司人员任免、员工处罚发文及通告；3、负责拟定公司内部规章制度（员工规范及流程类），并督促执行；4、负责企业文化宣传与推进；5、制定员工考评细则，并参与员工评估，帮助员工弱项提升；6、负责员工绩效考核合理性审核，为员工评级晋升、调薪提供依据；7、负责公司与人力相关的审计与返利，确保顺利通过和达成；8、负责薪酬及业务激励方案的测算，薪酬及福利审核，确保及时、准确；9、负责员工劳动关系处理，解决劳动纠纷和劳动争议；10、完成上级领导交办的相关工作。任职资格:1.本科及以上学历。2.3年以上管理岗经验...
四川华源佳迅科技有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人事行政经理 ￥10.8~13.3K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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四川华源佳迅科技有限公司

人事行政经理

  • ￥10.8~13.3K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、全面主持人事行政管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及分公司各方面关系，推动各项工作的顺利开展；2、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;3、负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。4、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况;5、.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析;6.、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备;7、及时响应上级安排的临时事务。任职要求：1、本科以上，相关行业（石油/石化/...
重庆市石柱县王家乡人民政府 更多公招职位>

净美责任员公招职位 重庆-石柱县

四川京达交通工程有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理 ￥8~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川京达交通工程有限公司

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、岗位要求1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、依据公司的整体发展战略规划，进行组织架构的设置及人员编制的合理规划；3、全面统筹规划人力资源的各项工作，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督各项计划的实施；4、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，规划公司的各项行政运营管理；负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力等;5、负责构建完善人力资源管理体系，重点在绩效、培训、员工关系等体系的搭建并全面落地执行；6、构建高端...
四川商鼎建设有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人事主管 ￥7~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川商鼎建设有限公司

人事主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、参与公司人力资源管理的相关制度的编制；2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实；3、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动人事关系等相关工作；4、完成公司交办的其它工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，5年以上工作经验；2、熟悉国家人事政策及相关法律和法规；3、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术；4、具有良好的人际关系处理能力和较强的组织策划能力；5、具备良好的写作功底，熟练操作常用办公软件。年龄要求：27-39岁职能类别：人事主管关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利人事主管
今创城投（成都）环境工程有限公... 101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化

高级人事行政经理 ￥15~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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高级人事行政经理

  • ￥15~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施；3、推动企业文化建设，建立积极进取的工作环境；4、设计公司激励性薪酬绩效体系，起到高激励作用，并负责组织实施；5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;；6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；7、搭建公司培训体系，人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；...
和君纵达数据科技股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 其他专业服务

人事行政经理 ￥10~15K/月 成都-青白江区 经验≥5年 前天

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和君纵达数据科技股份有限公司

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都-青白江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.根据公司战略目标，协助制定人力资源发展规划，建立和完善公司组织架构。2.制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。3.组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标。4.负责协助上级领导合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。5.负责协调内外关系，协助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。6.负责引导人事主管落地人事档案建档、维护等基础人事工作，指导基地人力资源部开展工作。7....
上海云罡同汇视觉艺术设计有限公... 101-500人 | 民营 | 广告/公关/会展

人事行政经理 ￥6~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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人事行政经理

  • ￥6~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1、负责公司人员招聘与录用工作，包括但不限于简历收集、面试安排、后期沟通录用事宜、定岗定薪、工位及相关工作安排等；2、负责公司员工关系管理，入离升调手续办理，员工档案管理等工作；3、负责月度员工考勤及薪酬核算，进行月度考勤异常面谈及转正面谈工作；4、负责月度员工五险一金的增减及缴费办理，其他员工福利的安排工作；5、负责公司人事、行政管理制度的拟定、下发、实施、修订以及监督工作；6、组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制工作；7、根据公司的经营目标、人员配置制定相应的人力资源规划；8、负责公司员工劳动合同的签定、续签及劳资纠纷的处理；9、负责办公区域的正常使用及维护工作...
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