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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

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发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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四川热谷新能源科技有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

人事专员 ￥6~12K/月 (3-6K/月) 成都-金牛区 经验不限 本月

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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四川热谷新能源科技有限公司

人事专员

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 24以下
  • 10人

包工作餐 免费包住

岗位职责：
要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

工作时间:上午11:00-晚上9点。

带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

成都市润年家私有限责任公司 1000人以上 | 民营 |

销售HRBP ￥8~12K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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成都市润年家私有限责任公司

销售HRBP

  • ￥8~12K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • HRBP
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，负责协助部门进行内部组织结构优化，帮助业务团队领导力团队建设，提高团队的凝聚力和核心员工的稳定性2、负责实施招聘管理，完善人才测评系统，高效引进人才3、销售事业的工作监督和检查，业务流程把控和监督，并提出相应的解决方案4、提升销售系统人才吸引能力，协助管理层进行人才管理.激励与绩效管理.培训.组织氛围建设等，确保公司文化在业务部门的落地5、领导安排的其他任务任职要求：1、两年以上人事管理工作经验，家居建材、快消行业经验优先；2、具备较好的业务理解力和洞察力，能够...

组织发展主管 ￥7~12K/月 成都-邛崃市 经验≥3年 前天

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成都市润年家私有限责任公司

组织发展主管

  • ￥7~12K/月
  • 成都-邛崃市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责公司组织发展工作，制定并实施组织发展战略，协助总监进行组织架构调整、人员编制、岗位说明书、人才盘点等，推动公司组织形式的优化和调整，确保公司目标得以实现。主要职责：1.制定并实施组织发展战略，分析市场、行业动态，为公司提供组织发展建议，提高公司市场竞争力；2.根据公司战略规划，制定组织结构调整方案，优化组织结构，提高组织效能；3.负责员工招聘、培训、绩效评估和激励等人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与公司战略相一致；4.建立和维护与公司内外部合作伙伴的关系，为公司提供外部合作机会和资源；5.撰写和组织发布公司战略、组织结构、人力资源等相关报告，向公司高层汇报，为公司决策提供数据支持；6...
四川华夏新财富商业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

人事经理 ￥10~12K/月 成都 经验不限 前天

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四川华夏新财富商业管理有限公司

人事经理

  • ￥10~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职麦:1、根据公司实际情况和发展战略，参与制定企业人力资源战略规划和年度计划。2、组织制定并完善各项人力资源管理制度，并监督执行。3、负责公司招聘工作的整体规划和实施，包括职位发布、简历选、面试安排等环节;4、负责公司培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划符合公司的战略需求;5、负责公司绩效考核体系的建立和维护，监督和指导下属员工进行绩效评价，提供相应的绩效反馈和建议6、根据公司业务需求，制定合理的薪酬结构和福利政策，确保公司薪资福利政策台法合规;7、充分运用公司ERP、钉钉管理系统、智能人事以及招聘网站，开展人力资源相关各项工作。8、协助公司总经理进行公司日常运营和战略决策，确保公司高...
四川德誉会计师事务所有限责任公... 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人力资源主管HRBP ￥7~12K/月 成都 经验不限 前天

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四川德誉会计师事务所有限责任公...

人力资源主管HRBP

  • ￥7~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【岗位职责】1、负责公司招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布以及招聘职位的日常管理;2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作及招聘网站的数据统计;3、负责邀请求职者参加面试，及时跟踪回访面试后的情况;4、入职、离职、转正、调岗等相关流程完善执行;5、按时保质实施招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作及时反馈;6、负责公司员工劳动合同签订和日常员工关系管理;7、商务接待，各项重大活动组织、策划、实时;【任职资格】1、大专及以上学历，需要有招聘经验，做过人力资源或者相关证书行业人事优先考虑;2、工作积极主动，较强的理解能力和说服能力，执行力高，责任心强;3、具有良好的沟通、协调、组织和文字表达...
上海互普网络科技有限公司 51-100人 | 民营 | 软件

HRBP/人事主管 ￥8~16K/月 成都 经验不限 前天

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上海互普网络科技有限公司

HRBP/人事主管

  • ￥8~16K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、区域销售人员、技术服务人员的招聘和管理工作；2、协助总部开展销售部员工的绩效考核的设置、执行监督、反馈等工作；3、建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系；4、深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议；5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的畅通，推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职要求:1、大专及以上学历，性格外向，善于交流；2、具有1年以上培训、管理、行政、销售等工作经验；3、自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善于发现及解决问题；4、具备良好的职业道德，责任心强，应变能力及抗压力强。年龄要求...
重庆市疾控中心 更多公招职位>

项目协调员公招职位 重庆-重庆 本科

凯德商用房产管理咨询（上海）有... 1000人以上 | 外资 | 证券/基金/期货

人力资源业务伙伴（HRBP） ￥14~16K/月 成都 经验≥5年 前天

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凯德商用房产管理咨询（上海）有...

人力资源业务伙伴（HRBP）

  • ￥14~16K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责所管辖区域内各项目人员招聘、培训等HR全模块工作；2、推动业务组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化3、帮助业务加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情4、提供适配业务发展的人力资源解决方案，提高组织整体竞争力5、完成领导交办的其他BP工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;2、5年以上人力资源工作经验，具备商业地产同岗位经验优先;3、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘配置、组织发展、绩效管理等模块有扎实的专业功底及丰富BP实践经验，熟悉相关劳动法律、法规等，能处理较复杂的人事问题；4、具备较强的沟通协调能力、业务理解能力和...
石家庄以岭药业股份有限公司 1000人以上 | 其他 | 制药/生物工程 优质企业

区域培训师 ￥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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石家庄以岭药业股份有限公司

区域培训师

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、医学或药学专业，大专及以上学历2、品牌制药企业地区经理3年及以上经验，熟悉医院/药店销售渠道3、具有很好的表达能力和一定的授课技巧，乐于与他人分享工作经验4、优秀的执行能力，良好的沟通及统筹组织能力5、良好的案头功底，熟练操作office办公软件岗位职责：1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划 ？ -按照医院/零售系统各层次培养学习地图，完成全年区域内的课堂培训计划 ？ -按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目 ？ -在辖区内开展产品和专业知识的短训活动，充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机，组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练 ？ -对区域内的学...
四川星萌星教育管理有限公司 101-500人 | | 其他专业服务

人力资源总监 ￥12~24K/月 成都-锦江区 经验≥10年 前天

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四川星萌星教育管理有限公司

人力资源总监

  • ￥12~24K/月
  • 成都-锦江区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你想要的：1.有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐）。2.每年带薪20天年假。3.每年4次各种形式团建（年会、妇女节、考级完成、教师节大团建）。4.生日福利。5.多维度晋升发展。我们需要这样的你：1.本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业背景优先；2.10年以上相关工作经验，其中5年以上人力资源总监岗位经验，服务行业、教育行业背景优先；3.对人力资源管理、行政管理有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组...
四川沃轮电气制造有限公司 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利

人事部长 ￥12~15K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川沃轮电气制造有限公司

人事部长

  • ￥12~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：薪资面议1、制定人力资源战略规划，确保人力资源与公司发展相匹配；2、制定组织架构、岗位职责，公司组织架构的设计和优化，明确各部门职责和岗位职责，规范岗位管理；3、负责公司人员的招聘与选拔，招聘计划的制定和实施，选拔优秀人才，确保人力资源的充足和高质量；4、负责公司培训与发展，员工培训计划的制定和实施，提供培训和发展机会，促进员工的个人成长和职业发展；5、负责公司绩效管理，制定绩效考核标准和方法，组织实施绩效考核，激励员工提高绩效水平；6、负责薪酬福利管理，制定薪酬福利政策，组织实施薪酬福利发放，提供具有竞争力的薪酬福利水平；7、负责员工关系管理，员工关系的维护管理，处理劳动纠纷和员工...
成都市武侯国有资本投资运营集团... 101-500人 | 国有企业 | 政府/公共事业/非盈利组织

人力资源业务专员 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市武侯国有资本投资运营集团...

人力资源业务专员

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
用工形式：外包合同主体：成都诸葛人才发展有限公司岗位职责：1.负责收集劳务派遣、外包服务单位需求、合同签订，跟踪服务，补员；2.负责外包人员的入职、离职、续签劳动合同、调动、退休、解聘等劳动关系的处理；3.负责外包人员社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等缴纳工作；4.负责具体实施市场化培训工作、公司员工培训工作，包括培训需求调查、课程体系的建立、培训计划、培训预算、培训组织实施、培训评估、培训资料整理、培训台账等工作；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.年龄不超过35周岁（含），人力资源管理等相关专业，原则上为全日制本科及以上学历；2.具有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动关系...
成都辰显光电有限公司 101-500人 | 国有企业 | 电子/半导体/集成电路

HRBP (MJ004139) ￥15~25K/月 成都 经验不限 前天

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成都辰显光电有限公司

HRBP (MJ004139)

  • ￥15~25K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、业务部门HR支持：深入了解业务部门，通过人才盘点，HR规划等，提前发现人才缺口，用招聘、绩效考核等为业务部门提供人力解决方案，不断提高人岗匹配度；2、关注业务部门的人才引进及留存，通过各种渠道搜索挖掘人才、维护与拓展优质招聘渠道，搭建人才池，筛选面试人员，独立完成招聘交付；3、协助业务部门进行团队建设和管理，推动HR管理体系化建设和落地，提升组织效率；4、传承公司文化价值观，打造团队凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险，保证组织的持续健康成长；5、执行公司各项制度，定期整理人事数据并出具数据分析报告，按公司要求汇报工作，能接受主动承担人力资源其他模块的工作；6、领导交办的其他事项。职能类别：...
四川省唯品富邦消费金融有限公司 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源岗（招聘培训方向） ￥15~30K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川省唯品富邦消费金融有限公司

人力资源岗（招聘培训方向）

  • ￥15~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.根据公司发展战略和人力资源规划，制定并执行招聘计划，持续优化招聘流程，建立有效的人才测评机制，提升招聘效率，包含但不限于招聘渠道拓展维护、人才吸引甄选、薪酬谈判；2.推动企业文化及整合能力建设，增强公司员工的凝聚力，深化和宣传公司企业文化，通过多种形式将其落实到企业管理制度与管理规范中。3.健全培训管理体系，负责年度培训计划及培训项目的执行，培训效果评估、成果转化，跟踪员工专业技能和综合素质能力的提升；4.协助业务部门提升人力资源效能，理解业务痛点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；5.完成领导交办的其他工作。任职资格1.全日制本科及以上学历...
百利药业-成都研发中心 1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程

HRBP经理（温江） ￥10~15K/月 成都 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

HRBP经理（温江）

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述岗位职责：1.负责研发岗招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5.推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导；6.员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。任职要求：1.统招本科以上学历...

高级HRBP（研发中心） ￥10~15K/月 成都 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

高级HRBP（研发中心）

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述职责描述：1、深入业务部门，了解业务目标，主动获取业务部门对人力资源工作诉求；2、结合业务部门需求，指导、追踪业务部门组织开展人才发展工作，协助部门开展岗位价值评估，不断优化人才开发补充、人才发展，提升人才价值贡献；3、负责研发/临床团队招聘工作，对部门进行人才盘点，关注关键人才培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；4、搭建员工沟通渠道，与业务部门多形式有效沟通，确保内部信息有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，提高员工工作热情、满意度以及团队归属感；5、维护发展和传播企业文化，促成组织的文化共识，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康发展。任职要求：1...

HRBP经理（温江） ￥10~15K/月 成都-温江区 经验≥5年 前天

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百利药业-成都研发中心

HRBP经理（温江）

  • ￥10~15K/月
  • 成都-温江区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责研发岗招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5.推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导；6.员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。任职要求：1.统招本科以上学历，医药相...
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福能精工集团有限公司 101-500人 | 民营 | 环保

集团-行政人力总监 ￥15~18K/月 成都-龙泉驿区 经验≥5年 前天

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福能精工集团有限公司

集团-行政人力总监

  • ￥15~18K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据集团总体要求及部署，结合集团分/子公司发展目标，配合完善集团分/子公司各项制度、流程；加强对员工执行集团分/子公司各项规章制度的监督检查，保障集团分/子公司生产经营的正常运行；2.根据集团总体战略目标，制定集团分/子公司组织架构的设置及优化、人力资源规划方案的组织实施；3.根据组织架构的变化，适时调整集团分/子公司人力资源配置；4.根据集团分/子公司实际情况，制定绩效考核方案并实施；5.负责集团分/子公司招聘体系及渠道构建、管理；负责制定年度招聘计划及具体实施；6.负责集团分/子公司年度培训计划的制定及培训结果评价的抽查，保证培训效果；7.负责落实集团基、中层干部领导力提升计...
绽妍生物科技有限公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

招聘经理 ￥10~20K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘经理

  • ￥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据用人需求，深入岗位分析，拟定招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责；2、负责公司招聘板块工作整体推动，负责中高量级岗位关闭，其他岗位进度跟进，对公司招聘结果及进度负责；3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案，定期对招聘渠道进行分析、优化；4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；5、完成招聘数据统计及分析，针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实；6、负责把控各部门岗位设置，编写及更新岗位说明书，统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格：1、...

招聘主管 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据用人需求，深入岗位分析，拟定招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责；2、负责公司招聘板块工作整体推动，负责中高量级岗位关闭，其他岗位进度跟进，对公司招聘结果及进度负责；3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案，定期对招聘渠道进行分析、优化；4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；5、完成招聘数据统计及分析，针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实；6、负责把控各部门岗位设置，编写及更新岗位说明书，统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格：1、...
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柱山社区专职干部公招职位 重庆-万州区 大专

广西自贸区见炬科技有限公司 101-500人 | | 电子/半导体/集成电路

人力资源高级专员（招聘/组织发展方向） ￥6~15K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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广西自贸区见炬科技有限公司

人力资源高级专员（招聘/组织发展方向）

  • ￥6~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责（可独立负责以下1-2模块的工作内容）：1、体系文件管理：根据事业部要求落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。2、招聘管理：协助主管开展招聘工作，搜索简历、邀约候选人、组织面试等。3、薪酬管理：计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。4、考勤管理：汇总、审核月度考勤结果，管理各部门加班及请休假管理。5、绩效管理：协助经理及主管进行绩效管理，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。6、员工关系管理：办理员工录用、调动、奖惩、离职手续；做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；做好劳...
湖北捷猎人力资源有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

区域负责人 ￥25~35K/月 成都 经验不限 前天

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湖北捷猎人力资源有限公司

区域负责人

  • ￥25~35K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位详情工作内容:我们正在寻找一位经验丰富的部门经理，负责公司某个部门的日常管理和运营。你需要拥有出色的领导才能和沟通能力，能够制定并实施有效的战略和计划，推动公司业务的发展。此外，你需要具备良好的团队管理和协作能力，能够鼓励和支持团队成员确保团队目标的实现。主要职责:负责公司某个部门的日常管理和运营，确保业务目标的实现;制定并实施有效的战略和计划，推动公司业务的发展:管理和指导部门内的同事，确保团队目标的实现:维护公司的标准和流程，确保业务运营的规范性和合规性:*具有敏锐的商业嗅觉和创新能力，能够提出并实施有创意的战略和计划，提高公司的竞争力和业绩:*关注行业动态和趋势，及时调整部门的运营策...

双休管理岗 双休 ￥15~30K/月 成都 经验不限 前天

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湖北捷猎人力资源有限公司

双休管理岗 双休

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职要求：1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。年龄要求：25岁以上职能类别：人事经理关键字：3年以上管理经验人力资源/管理类专业5年以上人力经验培训与开发招聘与配置薪酬福利
中农万联农副产品有限责任公司 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

薪酬绩效经理 ￥12~18K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中农万联农副产品有限责任公司

薪酬绩效经理

  • ￥12~18K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，优化完善公司的薪酬绩效管理体系，保证薪酬绩效管理体系有效优化。2、深入了解业务，制定符合公司战略与业务发展需求的薪酬绩效方案，并对薪酬绩效方案产生的变动进行数据测算，驱动业务完成目标。3、定期根据各线业务实际情况，进行激励方案复盘工作及分析，结合发现的问题提出改进方向。确保绩效激励评估的公正、公平和有效性。4、协助进行薪酬福利市场调研,同时收集和分析内部薪酬和绩效相关的数据，输出报告，向相关人员提供决策依据。5、处理员工薪酬福利激励问题与劳动纠纷，提供专业解答和解决方案；6、负责管理费用预算统筹编制，过程回顾管理费用使用情况，定期输出费用保管与管理建...

薪酬绩效经理 ￥8~15K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中农万联农副产品有限责任公司

薪酬绩效经理

  • ￥8~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司薪酬的整理与核算工作；2、负责监督落实公司考勤并对违反者进行相应的处理；3、各类别薪酬机制完善建议、方案提出；4、工资汇总表制作，工资发放；5、同行业薪酬调研与分析，人力成本分析；6、领导交付的其他工作。任职要求：1、统招本科学历以上，人力资源相关专业。2、年龄35以下，男女不限。3、5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬岗工作经验。4、能熟练操作办公软件，尤其Excel常用计算公式。5、做事踏实，能承担较大工作压力。年龄要求：30-35岁职能类别：薪资福利经理/主管关键字：人力成本分析熟练使用excel擅长数据分析大中型企业从业三级人力资源管理师办公软件excel人力资...
雅安百图高新材料股份有限公司 101-500人 | 民营 | 煤炭/石油/天然气

营销HRBP（成都） ￥8~15K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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雅安百图高新材料股份有限公司

营销HRBP（成都）

  • ￥8~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • HRBP
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:一、组织管理a)协助落实组织变动计划，指导和协助下层组织打开；b)协助部门负责人梳理年度工作规划和人员规划；c)拟定各部门及员工岗位说明书，开展各部门岗位技能培训；d)协助业务部门落地公司各项人力资源工作；e)协助业务部门对公司各项人力资源政策的宣贯及落地以及员工政策咨询接口；二、人才管理a)根据业务部门人员需求，组织实施招聘引才工作；b)根据公司干部任用标准，协助业务部门进行基层干部的推荐及选拔；c)协助业务部门管理员工履职情况，对不胜任的员工提前进行预*和干预；三、激励管理a)根据业务部门诉求，在公司激励政策范围内，制定部门激励方案并落地实施；四、文化管理a)落实企业核心文化建设...
四川朗基后勤管理服务有限公司 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源主管HRBP ￥8~15K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川朗基后勤管理服务有限公司

人力资源主管HRBP

  • ￥8~15K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的绩效考核管理和员工关系管理，支持公司的战略规划和人力资源策略的实施，推动公司的发展。主要职责：-制定公司绩效考核制度和流程，并负责监督和实施绩效考核结果，为公司提供有效的绩效管理和反馈机制。-负责公司员工关系管理，包括解决员工纠纷、协调员工关系、建立良好的员工形象等。-支持公司的人力资源策略和战略规划，提供相关建议和支持。-推动公司的员工发展，包括制定培训计划、组织培训和评估等。-支持公司的薪酬管理和福利计划，确保员工获得合理的薪酬和福利待遇。-监督和管理公司的劳动合同和知识产权等。-撰写和修改公司的政策、规程和流程，确保公司政策的合法性和合规性。职位要求：-大学本科以上学...
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